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企業規模・学歴で生涯賃金はどの位違う?(2ページ目)

大学新卒者の就職活動が厳しい状況です。理由は様々ありますが、「就職先は大手企業」と望む親の影響が大きい、という話も聞こえてきます。企業規模や学歴でその程度賃金に差が出るのか、連合のレポートをご紹介します。

大沼 恵美子

執筆者:大沼 恵美子

貯蓄ガイド

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 中企業の生涯賃金は大企業の85%

では、大学卒業の男性の生涯賃金を、企業規模別に見ていきましょう。従業員1000人以上の企業では2億2千万円程度、それに対し100~999人の企業では約85%の1億9千万円程度、10~99人では約80%の1億7千万円です。企業規模によって5000万円もの差が生じます。

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「連合・賃金レポート~賃金構造基本統計調査(2009)を中心とする賃金分析」(2010年11月15連合ホームページ掲載)を参考に筆者が作成した


 学歴で3200万円の差 

では、学歴別ではどうでしょうか。大卒男性の2009年の生涯賃金は約2億200万円、それに対し高校卒業では約1億7000万円。その差は3200万円です。
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「連合・賃金レポート~賃金構造基本統計調査(2009)を中心とする賃金分析」(2010年11月15連合ホームページ掲載)を参考に筆者が作成した


「生涯賃金が少ない」は「公的年金や企業年金等の金額も少ない」に繋がります。一生涯を考えると、親が子どもに対して「大学進学、大企業就社」を希望するのも無理はないのかも知れません。
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