大学別　就職活動の標準的スケジュール

模範的な就職活動のスケジュールは確かにある。しかし、その通りにやればいいのかと言えば、必ずしもそうではない。

就職活動はマラソンと同じ。最初で遅れてもダメだけど、急ぎすぎてもペースを乱す。

2009年度入社の就職活動スタート。電車の吊広告でも大学生向け就職セミナーがチラホラ見られ、学内での業界セミナーも盛況のようである。

さて、ここであらためて、就職活動の全体的なスケジュールを確認したい。

• 就職ガイダンスの出席・・・9月
  
• 就職サイトへの登録・・・10月
  
• 自己分析を始めた時期・・・9～2月
  
• はじめてのエントリー・・・10～12月
  
• はじめての企業説明会・・・2月
  
• はじめてのエントリーシート提出・・・2月
  
• はじめての人事面接・・・2～4月
  
• はじめての内定・・・4月

これがざっくりとした就職活動のスケジュールである。ただし、所属する大学によって多少前後している。今回は、労働政策研究・研修機構の報告書「大学生と就職　―職業への移行支援と人材育成の視点からの検討―」をベースに、大学分類別の就職活動の標準的なスケジュールを把握し、自らの就職活動の進み具合と、これからのプランについて考えてみたい。

ポイントは、大学格差はあっても、乗り越えることが出来ない壁ではないということ。標準的な就職活動のタイミングを押さえつつ、自らの実力と所属する大学の入学難易度を考慮しながら、自らが努力し到達できる目標を見失わないことなのだ。
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