会社はやりたい仕事をやらせない(3ページ目)

自分のやりたい仕事だけしたいなんて、世間知らずも程がある

さて、次に学生のキモチを考えてみよう。

学生は会社にこんなことを要求している。

「自分がやりたい仕事ができる」
「専門的知識や技術が身につく」
「給与・福利厚生など待遇が良い」

もちろん、頷ける要求です。でも人事はこう思うでしょう。

「自分のやりたい仕事だけしたいなんて、世間知らずも程がある」
「専門的知識や技術が身につくまで、君は頑張れるのかい？」
「良い給与がもらえる仕事を、君はできるのかい？」

そう。「やりたい仕事」は、やりたい仕事ができる「力」を身につけなければ、できないのだ。

ここでいう「力」には、いろんな意味がある。

• 専門知識と技術
  当然、スキルが無ければ仕事を任せられない。
   
• 信頼感や責任感
  これも当然。やり遂げる力を信じることができないと、仕事は任せられない。
   
• コスト意識
  ビジネスだから当然。支出と収入とのバランスを読めないとダメ。
   
• 社外や社内に対するコミュニケーション能力
  仕事は一人ではできない。他部署との連携や社外との交渉も必須。

この「力」を身につけてから、初めて「やりたいことをやらせてくれ」と上司や社長に提案できる資格を持つのです。


※次のページで、じゃあ、このギャップをどう埋めればいいかを知ろう。