働く理由を収入以外に持てばいい！
この矛盾をクリアにする良い方法はだだ1つ。「働くこと自体」に「働く理由」を持つことだと思います。つまり、アンケートの結果のもう1つの働く理由「スキルを身に付ける」ことを、強く意識するのです。- 仕事を通して技術・技能を習得する
（これを「スキル」と呼びます） - 仕事で出会う人が大切な人脈になる
働くこと自体が貴重な経験になる
（これを私は「ストック」と呼んでいます。スキルの一種です）
私は、実はこの「スキル＆ストック」の考え方を得たのは、恥ずかしながらごく最近です。それまではただがむしゃらに働いてきました。
目の前の仕事の納期を気にしながら、上司の目を気にしながら、目標数値を気にしながら働くのは結構辛いものです。仕事は辛いからお金がもらえると納得していました。
でもあるきっかけで、「仕事で学んだ社会常識やマナーはもちろん、交渉やプレゼンテーション、営業、企画の能力は、全て自分の「スキル」と考えればいいんだ！出会った人、うまく行った仕事、失敗した仕事は、全てを自分の「ストック」と考えればいいんだ！」と気付いた時、急に視界は広く、晴れ渡りました。
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難しい話だったかな？でも安心してください。最初から「働く理由」を見出せる人のほうが少ないです。何となくでもいい。ベクトルが見出せればラッキー。そこまでも至らない、考えられない人は、とりあえず会社説明会や面接を受けまくればいい。
- 何となくみんなが就職活動しているから、とりあえずやろう
- なぜ働くのかの答えに近づきたいから、とりあえずやろう
