派遣契約を結んだ会社数で条件が変わる
同じ７ヶ月派遣で働く場合でも、働き方によって雇用保険の加入状況は異なります。■Bさん
平成20年6月1日から平成20年12月31日までＡ派遣会社と派遣契約
雇用保険：Ａ派遣会社で６ヶ月
■Cさん
平成20年６月1日から平成20年９月30日までＡ派遣会社と派遣契約
平成20年10月1日から平成20年12月31日までＢ派遣会社と派遣契約
雇用保険：Ａ派遣会社で３ヶ月、Ｂ派遣会社で２ヶ月（合計５ヶ月）
二人が平成20年12月31日までの契約で打ち切りになり更新されなかった場合、Aさんは失業保険の条件の一つである雇用保険の被保険者加入期間6ヶ月を満たしますが、Cさんは満たしません。
ただし、Cさんが６月１日以前にも雇用保険に加入しており、被保険者期間が合計６か月以上あれば条件を満たすことになります。
このように「７ヶ月間派遣で働く」といっても、雇用保険の加入状況は働き方によって異なります。これから派遣で働くことを考えている場合、万が一のことを考えて、継続して一つの派遣会社を利用することも大切かもしれません。
以前の記事「派遣社員、仕事の切れ目が保険の切れ目!?」も参考にしてくださいね。
また、現在は混みあっているとのことですが、詳しくは管轄のハローワークでも確認することができます。
■関連情報
雇用保険法等の一部を改正する法律の成立及び施行等について
失業保険はどのくらいもらえるの？
■「派遣で働く」のメルマガはこちら！記事に関連するオススメ本や、お役立ちコラムなどを月2回配信しています。
