派遣社員のお給料のひみつ(2ページ目)

時給がアップすれば、月収や年収にいくら差が出る？

時給がアップすると、月収、年収でどのくらい差がでるのでしょうか？

同じような仕事なのに、他の派遣会社でもっと時給額が高いところを見つけた！ まだ契約中だけど、そっちの会社に乗り換えてしまったほうが、お得なのでは!? こんな疑問が生まれてくる人もいるかもしれませんね。

確かに派遣社員の給料は時給で決まります。少しでも高い時給の仕事に就きたいという気持ちは理解できます……。しかし、契約の途中で他の派遣会社に乗り換えるなど、このような行為は本来やってはいけないことです。社会人としての信用も失い、以後、その派遣会社からは仕事を紹介してもらい辛くなる可能性があります。

ところで、時給が600円上れば、月収や年収にどのくらい差がでるのでしょうか？ 給料の差額を確認してみましょう。

＊労働時間、休日などの勤務条件は前頁の例と同様の場合で設定。1日8時間労働、年間における稼働日の月平均日数は19.6日。

改めて計算してみると、時給が600円変われば、年収ではなんと100万円以上の差がでるということがわかりました。結構差がでるものですね、驚きました。

時給が高ければ、通常、高度なスキルや経験を要求されます。いきなり高時給の仕事を狙うことが難しいようであっても、諦めず、徐々にスキルアップを図っていくことが大切です。スキルアップは、時給アップの秘訣でもありますし、得たスキルは何らかの形で後で役に立つ日がくるはずです。

参考情報

■派遣の人気職種ランキング 【人材派遣のアデコ】
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時給アップ	月収差	年収差
20円	3,136円（20円×8h×19.6日）	37,632円（20円×8h×19.6日×12ヶ月）
50円	7,840円	94,080円
100円	15,680円	188,160円
300円	47,040円	564,480円
400円	62,720円	752,640円
600円	94,080円	1,128,960円