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国際派キャリアプランの立て方入門 後編(2ページ目)

「キャリア目標」がある程度決まった後、次に考えなければいけないことは「計画」です。何をどういう順番で達成していけばゴールにたどり着けるのか?一緒に考えてみましょう。

執筆者:須子 はるか

どうしても「計画」があわない人は

どうしても「計画」があわない人は
大きな目標をたて、それを逆算するようにプランをたてていく、という方法はキャリアプランに限らず計画遂行の上で王道の考え方です。ところが、ここ最近、そうした逆算型のキャリア設計ではくくりきれない新しいキャリアの考え方というものも生まれています。

それが、以前にもご紹介した「Planned Happenstance」という考え方。詳細はこちらの記事をご覧いただけたらと思うのですが、要するに「目標よりも価値観」を大切に生きるということではないかと思います。

「●●を達成する」ということにモチベーションを感じないタイプの人であっても、「楽しく働く」「誠実に生きる」といった「自分自身がどうありたいか」という価値観が非常に明確なことがあります。そういうタイプの人には、自分の価値観を大切にしながら、やってくるチャンスをひとつひとつものにして、気づいたら素敵なキャリアを歩んでいた
キャリアプランを立てたり、それについて考えること自体はとても大切なことですが、「プランありき」になって、自分の心を顧みないのは大きな失敗を招く可能性があるということを忘れてはならないと思います。




国際派キャリアプランの立て方はいかがでしたでしょうか?秋の夜長にじっくりと自分のキャリアについて考えてみたいですね。


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