 |
| 案外頼れるのは「口コミ」の情報。知り合いに聞いてみるほか、ウェブサイトなども上手に使おう。 |
３つの着眼点は、どう調べる？
とはいえ、強みや経営陣の多様性などを調べるには、具体的にどのようにすればよいのでしょう。大きく分けて、次の3種類があります。
1.求人媒体をみる
2.口コミの情報
3.プロに頼む
この3つをバランスよく利用することが大切です。どれかひとつだけに頼ることなく、たとえば求人媒体でみた企業について、知人に聞いたり、プロの人材エージェントに聞いたりと、自分ができる範囲の情報収集を全てフル活用します。そのなかで、自分で優先順位をつけて、受ける会社を決めていくことが、適職へたどり着くポイントといえるでしょう。
余談ですが、成長企業についていえば、私自身、当時ベンチャーといわれていた、インテリジェンスに入社して、その後、規模が社員数で1000名以上になるまで働いていましたが、やはり勢いのある企業独特のパワーや、日々新しい発見・成長実感がもてました。みなさんも「本当に」伸びる会社を、是非見つけていただきたいものです。
【関連記事】
■「求人広告のウラ側を読む」（All About はじめての転職）
■「求人広告の読み取り方」（All About 転職ノウハウ）
■「転職先を決めてから退職しよう」（All About 転職ノウハウ）
■「企業選びは「成長段階」にも注目」（All About はじめての転職）
