知らない間に「第２号」になっていた!?
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| 第３号制度は昭和61年以降にできた制度。それ以前の主婦は国民年金に任意加入だった。お得な制度は昭和61年以降であることに注意! |
しかし、思わぬ落とし穴があったりするようです。例えば入社時に研修があって、研修を経て正社員となるという仕組みの会社があって、研修期間中に辞めたっていうようなケース。この場合、研修期間であっても会社に入社したことに変わりは無いので、厚生年金の加入手続き（第３号から第２号への変更）をしているにもかかわらず、本人は研修期間中に辞めたから、まさか厚生年金に加入したと思っていない。まさに知らない間に「第２号」状態になっていた場合があるようです。
このケース以外でも、パート勤務でも正社員の４分の３以上勤務すると、「第２号」になることもあり、案外知らないうちに「第２号」となっている場合が多くあるようです。
第３号から第２号への移動は、会社が勝手に行うわけですが、手続きをしたという通知みたいなものが特別あるわけではないので、気づきにくいという原因もあります。この第３号届出漏れの問題も年金制度での大きな問題といえます。
最悪、「無年金」ってこともあり得る
問題は、この第２号からカテゴリーを移動する場合です。第２号でなくなる（会社員でなくなる）と、とりあえず第１号に移動します。また元の第３号に戻るためには再度夫の会社に第３号に移動する手続きをしないといけません。しかし、本人が第２号になったつもりがなければ、第３号に移動する手続きをしようとは思いませんね。ここで知らない間に「第１号」となってしまう罠があるのです。
本人は第３号のつもりなのに、第１号になっている、こういったケースの場合、当然本人は保険料を払いませんので、滞納期間ということになります。
年金は25年の加入期間が必要ですが、第１号での滞納期間は加入期間となりませんので、最悪「無年金」という可能性も出てくるわけです。知らない間に「無年金」。第２の支給漏れと言っても良いかもしれません。
加入記録と同時に、第３号のチェックも忘れずに!
平成17年３月までは、この届出漏れについて、２年前までしかさかのぼれませんでしたが、17年４月以降は２年以上前についても届出ができるようになっています。ですから、第３号の届出を行えば、知らない間に第１号となっていた期間はちゃんと第３号の期間に変わります。この第２の支給漏れは防げますのでご安心を!
今、話題の加入記録のチェックですが、特に女性の皆さんはこの第３号期間の記録チェックも忘れずに行いたいですね。
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