平成24年度分の毎月勤労統計調査（従業員5人以上の事業所対象）（出典：厚生労働省）平成24年度分の毎月勤労統計調査（従業員5人以上の事業所対象）（出典：厚生労働省）常用労働者1人当たりの平均月収が昨年度より微増。とはいっても、自由に使えるお金は増えないかも……平成29年度分の毎月勤労統計調査（従業員5人以上の事業所対象）より、就業形態別の給与額。 「きまって支給する給与」には所定内給与（時間あたり給与）と所定外給与（時間外手当等）が含まれる。「特別に支払われた給与」はボーナス等を1か月あたりに換算したもの（出典：厚生労働省）（クリックで拡大表示）平成29年度分の毎月勤労統計調査（従業員5人以上の事業所対象）より、パートタイム労働者の給与額と産業別（労働者数が概ね100万人を超える産業）の給与額。 （出典：厚生労働省）（クリックで拡大表示）平成29年度分の毎月勤労統計調査（従業員5人以上の事業所対象）より、一般労働者の産業別給与額 （出典：厚生労働省）（クリックで拡大表示）令和2年度分の毎月勤労統計調査（従業員5人以上の事業所対象）より、パートタイム労働者の給与額と産業別（労働者数が概ね100万人を超える産業）の給与額。 （出典：厚生労働省）（クリックで拡大表示）令和2年度分の毎月勤労統計調査（従業員5人以上の事業所対象）より、一般労働者の産業別給与額 （出典：厚生労働省）（クリックで拡大表示）この写真の記事を読む※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。本記事の内容は一般的な情報提供を目的としており、特定の金融商品や投資行動を推奨するものではありません。 投資や資産運用に関する最終的なご判断はご自身の責任において行ってください。 掲載情報の正確性・完全性については十分に配慮しておりますが、その内容を保証するものではなく、これに基づく損失・損害などについて当社は一切の責任負いません。 最新の情報や詳細については、必ず各金融機関やサービス提供者の公式情報をご確認ください。
