雇用保険の失業給付!自己都合や解雇など退職理由でこんなに違う(画像)

福一 由紀

福一 由紀

仕事・給与 ガイド

ファイナンシャルプランナー(CFP®)

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会社を辞める時、一番気になるのはお金。収入がゼロでもお金は必要
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雇用保険の失業給付(基本手当)の給付日数表。90日から360日まで条件によって支給日数が変わる
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倒産や解雇、賃金が支払われないなど止むを得ない退職の場合は、失業手当も優遇される。ハローワークで申請したい
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妊娠、出産、育児が理由で仕事を辞める女性は多い。失業手当は受給期間延長ができるので、安心して就職活動を行える
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会社を辞める時、一番気になるのはお金。収入がゼロでもお金は必要
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 雇用保険の失業給付(基本手当)の給付日数表。90日から360日まで条件によって支給日数が変わる
雇用保険の失業給付(基本手当)の給付日数表。90日から360日まで条件によって支給日数が変わる
雇用保険の失業給付(基本手当)の給付日数表。90日から360日まで「自己都合」か「解雇」かなど条件によって支給日数が変わる  *1 受給資格に係る離職日が平成29年3月31日以前の場合の日数
雇用保険の失業給付(基本手当)の給付日数表。90日から360日まで「自己都合」か「解雇」かなど条件によって支給日数が変わる *1 受給資格に係る離職日が平成29年3月31日以前の場合の日数
雇用保険の失業給付(基本手当)の給付日数表。90日から360日まで「自己都合」か「解雇」かなど条件によって支給日数が変わる  *1 受給資格に係る離職日が平成29年3月31日以前の場合の日数
雇用保険の失業給付(基本手当)の給付日数表。90日から360日まで「自己都合」か「解雇」かなど条件によって支給日数が変わる  *1 受給資格に係る離職日が平成29年3月31日以前の場合の日数
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雇用保険の失業給付(基本手当)の給付日数表。90日から360日まで「自己都合」か「解雇」かなど条件によって支給日数が変わる  *1 受給資格に係る離職日が平成29年3月31日以前の場合の日数
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