＜就業形態別 一カ月の賃金総額（税込）割合 （単位：％）＞ 就業形態別に平成 22 年9月の１か月間に支払われた賃金総額（税込み・基本給の他、通勤手当、時間外手当等の諸手当を含め、税金・社会保険料を差し引く前の支給総額）の割合。 正社員のうち36.3％は、税込みの支給総額が20万円以上30万円未満となり一番高い割合になっている （出典：厚生労働省「平成22年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」）＜非正社員 就業形態別 一カ月の賃金総額（税込）割合 （単位：％）＞ 就業形態別に平成 22 年9月の１か月間に支払われた非正社員の賃金総額（税込み基本給の他、通勤手当、時間外手当等の諸手当を含め、税金・社会保険料を差し引く前の支給総額）の割合。 パートタイムの60％が月収10万円未満となっている （出典：厚生労働省「平成22年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」）雇用の多様化が進み、非正社員の労働者が増えている。正社員とそうでない場合、収入にどれくらい差がでる？＜就業形態別 1カ月の賃金総額（税込）割合 （単位：％）＞ 就業形態別に平成 26 年9月の1カ月間に支払われた賃金総額（税込み・基本給の他、通勤手当、時間外手当等の諸手当を含め、税金・社会保険料を差し引く前の支給総額）の割合。 正社員のうち33.7％は、税込みの支給総額が20万円以上30万円未満となり一番高い割合になっている （出典：厚生労働省「平成26年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」）＜非正社員 就業形態別 一カ月の賃金総額（税込）割合 （単位：％）＞ 就業形態別に平成 26 年9月の1カ月間に支払われた非正社員の賃金総額（税込み基本給の他、通勤手当、時間外手当等の諸手当を含め、税金・社会保険料を差し引く前の支給総額）の割合。 パートタイムの55％が月収10万円未満となっている （出典：厚生労働省「平成26年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」）＜就業形態別 1カ月の賃金総額（税込）割合 （単位：％）＞ 就業形態別に令和元年9月の1カ月間に支払われた賃金総額（税込み・基本給の他、通勤手当、時間外手当等の諸手当を含め、税金・社会保険料を差し引く前の支給総額）の割合。 正社員のうち33.0％は、税込みの支給総額が20万円以上30万円未満となり一番高い割合になっている （出典：厚生労働省「令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」）この写真の記事を読む※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。本記事の内容は一般的な情報提供を目的としており、特定の金融商品や投資行動を推奨するものではありません。 投資や資産運用に関する最終的なご判断はご自身の責任において行ってください。 掲載情報の正確性・完全性については十分に配慮しておりますが、その内容を保証するものではなく、これに基づく損失・損害などについて当社は一切の責任負いません。 最新の情報や詳細については、必ず各金融機関やサービス提供者の公式情報をご確認ください。
