転職のノウハウ 人気記事ランキング(8ページ目)

転職をする際に円満退社ができないという声がある。会社に残留するよう強く説得される人もいる。できる限りストレスなく別れて、後を引くような悪い人間関係をつくってしまうことだけは避けたいものだ。円満退職のあり方とその手順について、人材コンサルタントが解説する。

大企業出身というネームバリューは、転職において有利に働くのだろうか。結論からいえば、答えは「No」である。転職市場における採用の実態を、人材コンサルタントが解説いたします。ぜひ参考にしてみてくださいね。

生成系AIに注目が集まっている。積極的に使用するには注意すべき点もあるが、さまざまな知的創造活動に影響をもたらしそうだ。今回は、転職活動に生成系AIを生かせる部分はあるのか、人材コンサルが検証する。

「非正規雇用をあえて選ぶ若者が増加中」という総務省の調査結果に、「絶対やめとけ」「その先は地獄だぞ」などと否定の声が上がっているようだが、果たして本当にそうだろうか。働き方多様化の変遷を追う。

転職の際、人に相談したくなるものだが、もらった助言をどのくらい真に受けるかは悩ましい。会社の同僚、先輩、上司、はたまた会社とは無関係の友人、家族など、親しい人にする転職相談の受け取り方について考える。

入社や異動後のミスマッチなどが原因で、短期間で退職をする人は少なくない。退職代行業者を使う若者もいる。早期に退職するメリット、デメリットを考え、また退職代行業者を使う際の注意点について考察する。

令和の今、上司と部下のコミュニケーションにおいて重要なことは何だろうか。就職氷河期世代の上司はハラスメントを恐れ、SNSを自在に使いこなす部下は対面での会話に苦手意識を抱く。職場を取り巻く環境も変化する中、上司と部下の微妙な人間関係に迫る。

「リベンジ退職」という言葉が広まりつつある。会社での不満や負の体験に対する抗議として、従業員がトラブルを起こしながら退職することを指す。昨今のリベンジ退職の傾向を紹介し、そして会社と自分を守るための対策を考える。※画像：PIXTA