年金ガイド和田 雅彦

障害年金を受け取る際に、初めて医者にかかった日（初診日）が重要なポイントになります。この初診日によって障害年金の受取額に思わぬ差が出ることがあるのです。

障害年金は、一度障害等級に該当せず不支給となっても、再度請求できる「事後重症制度」があります。この制度も請求が前提なのですが、他の年金とは違う「要注意」の制度なのです。

公的年金のうち、障害年金についてみてみます。障害年金を受けるためには定められた「障害等級」に該当しなければなりません。その障害等級とはどのようなものか、認定方法等をみてみます。

年金を沢山受け取るためには、加入期間を増やす必要があります。その加入期間について、たった1月の差が将来の年金に大きな差を生むことが多々あるのです。

年金は加入した年数分しか受け取れないのが原則ですが、一部の人は、加入した期間分以上の年金を受け取ることができます。この制度の中身を検証します。

例えば60歳から年金を受け取れる場合、年金額は60歳までの期間分で計算されます。60歳以降年金を貰いながら働く場合、60歳以降の期間分はいつ年金に反映されるのでしょう？　転職時のお得な年金アップ術とは？

リタイア後に受け取る老齢年金を受け取るために、どのような要件が必要なのでしょうか？　意外にも要件のポイントは限られているようです。

配偶者加給年金という制度は、一定の要件を満たした65歳未満の配偶者がいる場合に受け取ることができます。ただ配偶者の厚生年金加入が20年以上あると受け取れない制度なのです。

自身の職歴に、会社員と公務員の期間がそれぞれある方がいらっしゃいますが、会社員のみの職歴と比べて、意外なところで「損」することや「得」することがあるのです。

厚生年金って、何歳から加入するの？　また何歳からもらえるの？　この疑問について、国民年金と対比しながら考えてみたいと思います。