コーチングマネジメント ガイド 平野 圭子
ひらの けいこ
株式会社コーチ・エィ エグゼクティブコーチ。日本にコーチングを導入した先駆者の一人。エグゼクティブ層や管理職へのコーチング実績は3,000時間以上。
ガイド記事一覧
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あなたの沈黙の仕方、もしかして相手をますます黙らせてしまっていませんか? 今回は相手の話を促し、引き出す、効果的な黙り方のポイントをお伝えします。
掲載日:2014年03月24日コーチング -
部下の行動を促そうと手を変え品を変えアプローチしているけれど、うまくいかない…。前回に引き続き、相手が「動けない」理由に合わせたアプローチをご紹介します。
掲載日:2014年01月30日コーチング -
部下の行動を促そうと手を変え品を変えアプローチしているけれど、うまくいかない…。その原因は、ある重要なことを見落としているからかもしれません。ではその重要なこととは?
掲載日:2014年01月30日コーチング -
部下や後輩にアドバイスやティーチングを通して「正解」を教えるのは本当に有効なのでしょうか? 彼らの能力を引き出し、発揮させるための別の関わりはどうすればよいのでしょうか? こうした疑問を持つ方、必読です!
掲載日:2013年11月20日コーチング -
「ネガティブなことってなんだか伝えにくい……」。そうした声にお応えすべく、ネガティブなことを伝える際のヒントをご紹介します。
掲載日:2013年08月02日コーチング -
思わず「話が違うじゃないか!」と言いたくなる相手やシーン、あなたにも覚えがありませんか? 締め切りを守らない、話し合いの結果と違うことを平気でし出す、話が保留のまま……。でもその原因、あなたにもあるかも知れません。
掲載日:2013年06月17日コーチング -
あなたの職場、あなたが率いるメンバーの最近の言動は、「主体的」ですか? それとも「受け身」ですか? 今回は、主体性を発揮させる関わりのヒントを紹介します!
掲載日:2013年05月02日コーチング -
新しいメンバーを迎える、もしくは自分自身が新しい環境に飛びこむ……。新しい関係を築き始めるこの季節にぜひ抑えてほしい、関係構築の第一歩のヒントをご紹介します。
掲載日:2013年04月12日コーチング -
あなたは普段「具体的な事実」にどのくらい目を向けているでしょうか?「具体的な事実」を扱うことで、気づきを促し、行動を促進することができます!
掲載日:2013年02月09日コーチング