ながとも ひでき
医療機関の人事・労務はお任せ!元製薬会社MRの社会保険労務士
社会保険労務士。社会保険労務士法人NAGATOMO代表社員。MR、人事コンサルタント、医療業界を熟知した社会保険労務士の経験をいかし、病院・クリニックの規模に合わせた人事制度の構築、人事・労務問題をサポートしている。
合格後の社労士資格の活かし方【女性の独立・開業】
資格は試験に合格しただけで実際に使わなければ宝の持ち腐れになってしまいます。特に難関資格の社会保険労務士で、労働・社会保険関係の法律を猛勉強したのに、その知識を活かさないのは実にもったいない。そこで、合格者の年代・性別パターンによって、どのような資格の活かし方があるか、ご紹介したいと思います。今回は、女性が独立・開業する場合です。
社労士試験における過去問学習のポイント
社労士試験に合格するためには、過去問学習が非常に重要です。試験本番の直前まで、基本テキストの読み込みや、答案練習、模試などと並行して、一つの過去問題集を何度でも徹底的に回しましょう。過去問を徹底的に攻略することこそ、合格への近道となります。
開業社労士の業務を知ろう「労務相談」
開業社労士の仕事は、企業の人事・労務関係のアドバイザーとして、労務相談や労働・社会保険の手続き代行、就業規則の作成などを行うケースが最も多いでしょうが、その他にも個別労使紛争の解決業務や年金アドバイザーなど多岐にわたります。本コラムでは、開業社労士のそれぞれの仕事について詳しくご紹介いたします。
開業社労士の業務を知ろう「助成金申請」
開業社労士の仕事は、企業の人事・労務関係のアドバイザーとして、労務相談や労働・社会保険の手続き代行、就業規則の作成などを行うケースが最も多いでしょうが、その他にも個別労使紛争の解決業務や年金アドバイザーなど多岐にわたります。本コラムでは、開業社労士のそれぞれの仕事について詳しくご紹介いたします。
開業社労士の業務を知ろう「労働・社会保険手続き」
開業社労士の仕事は、企業の人事・労務関係のアドバイザーとして、労務相談や労働・社会保険の手続き代行、就業規則の作成などを行うケースが最も多いでしょうが、その他にも個別労使紛争の解決業務や年金アドバイザーなど多岐にわたります。本コラムでは、開業社労士のそれぞれの仕事について詳しくご紹介いたします。
開業社労士の業務を知ろう「就業規則」
開業社労士の仕事は、企業の人事・労務関係のアドバイザーとして、労務相談や労働・社会保険の手続き代行、就業規則の作成などを行うケースが最も多いでしょうが、その他にも個別労使紛争の解決業務や年金アドバイザーなど多岐にわたります。本コラムでは、開業社労士のそれぞれの仕事について詳しくご紹介いたします。
2色の蛍光ペンでできる!社労士試験のテキスト勉強法
社労士試験を勉強するうえで全てのベースとなるのが、テキストです。通学、通信、独学、どの手段をとっていたとしても、それは変わりません。テキストの勉強法には様々な方法があるので、自分に合ったやり方を選んで下さい。
イクメンでもできる社労士独立後の1日の仕事
社労士として独立した後の1日の仕事の流れをご紹介します。モデルは現役開業社労士である私の標準的な1日です。独立・開業は大変なことも多いですが、生活スタイル面では、自分の裁量で時間に融通を利かせられるメリットがあります。
「社労士のダブルライセンス」は売上増につながるか?
ダブルライセンスを持っている社労士は多いものの、複数の資格をフルに活用できている人はあまりいないのが実情です。とはいえ、社労士と相性のよい資格であれば、使い方次第で事務所の売上増につなげることも可能です。
社労士にダブルライセンスは必要か
社会保険労務士資格を取っただけで開業するか、それとも、中小企業診断士や行政書士、ファイナンシャルプランナーなど、他の資格も取得して、いわゆる「ダブルライセンス」で開業するか。今回は、社労士にとってのダブルライセンスの必要性についてお話しします。
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