仕事力を上げるカラーコーディネート術(2ページ目)

誰にでも好きな色、苦手な色があると思います。特に苦手な色は、過去の経験によって生じた思いや考えと結びつき、自己嫌悪や否定意識が色の対する嫌悪感や拒絶という形であらわれます。苦手な色に、どのような意識や感情があらわれているのか、ご紹介しましょう。

特定の色に対する苦手意識は、自己嫌悪や否定意識の傾向と深く結びついています。色のメッセージを理解することは、苦手意識を克服するヒントを見いだすことでもあります。５つのお悩み別に、色の力を活かして、自己嫌悪や否定意識を克服する手がかりをご紹介します。

ビジネスでは、部下を指導したり、上司に指示を仰いだり、取引先を説得したり、人間関係で成り立っています。言葉や態度も大切ですが、外見の色づかいも人間関係をつくる大きな要因となります。共感に必要な＜類似性＞、憧れを育む＜相補性＞という観点から、外見の色づかいを分析するポイントをご紹介します。

同じように見えるビジネススーツだからこそ、お互いの違いをどのようにとらえるかが重要になってきます。外見の色づかいには、色や流行に対する態度があらわれます。ここでは、ビジネススーツの色から、＜堅実派＞と＜柔軟派＞を見分けるポイントをご紹介します。