2018年冬のボーナスは平均で75万3389円。対前年同期比で3.9％増
2018年冬のボーナスの見込み額について、さまざまな調査データが発表されています。シンクタンクの三菱UFJリサーチ&コンサルティングの調査では、平均39万2103円（対前年比3.0％）で、うち製造業は53万2858円（対前年比4.2％）、非製造業は36万2437円（対前年比2.6％）という見通しを出しています。みずほ総合研究所の予測でも、平均38万8315円（対前年比2.0％）と、2年連続の増加を予想しています。いずれの調査も事業所規模5人以上の民間企業を対象にしたもの。
今年の夏のボーナスは、増額した企業も多く、企業業績が好調であることや、人手不足が深刻である業種で高い伸び率を示した一方、事業規模が5～29人の事業所ではマイナスになるなど、事業規模、大企業と中小企業での格差が拡大しているとの結果もでています。が、総じて、この冬のボーナスも、企業格差があるものの、高い伸び率は期待できそうです。
業種別で、かつ時系列でデータがわかる調査データに基づいて、全体の傾向、各産業別の増減を見ていくことにします。
東証1部上場企業の賞与・一時金水準の推移
一般社団法人 労務行政研究所が、東証1部上場企業のうち203社から回答を得た結果によれば、2018年冬のボーナスの妥結額は、全産業平均で75万3389円。対前年同期比で3.9％の増加となり、2008年のリーマンショックの影響を受ける前の水準を超えました。
リーマンショック後の2009年冬のボーナスは、前年から実に13.1％ものダウンを示し、その後、一進一退を繰り返しながら、2014年以降、平均額は70万円台を回復しました。そして、今年、ようやくリーマンショック前の平均額を上回り、75万3389円と、この10年での最高額となりました。この傾向は、夏のボーナスも同様で、今年の夏のボーナスは過去10年での最高額となっています。
産業別トップは医薬品の108万円超。次いで自動車の95万円
産業別で見ていきましょう。製造業の平均は78万3152円、対前年同期比で4.2％増。
非製造業の平均は64万5337円、対前年同期比で2.7％増。
2018年の冬のボーナスは、夏に続いて、製造業、非製造業ともにプラスとなりました。
業種別・平均額
個別の産業で見ると、トップは化学のうち医薬品で、108万8449円、対前年3.8％増となっています。また、輸送用機器のうち、自動車と造船では明暗を分ける結果となりました。自動車は95万5576円であるのに対し、造船は57万9590円。これは対前年同期比で10.4％ものマイナスとなっています。
対前年同期比で平均より上回っているのは、化学、ガラス・土石、鉄鋼、非鉄・金属、機械、建設、陸運、倉庫・運輸関連。
非製造業は、製造業と約10万円の開きがありますが、建設、陸運、倉庫・運輸関連で、前年より高い伸び率になっています。商業も1.1％と増加しているものの、個人の消費が伸び悩むなか、全体平均よりも伸び率は抑えられています。
平均支給月数は2.44カ月で前年からアップ
今年は、春季交渉でベースアップがなされた産業も多く、それが全体として、ボーナスの増加に寄与する格好となったといえるでしょう。ボーナスは企業業績に左右されるもので、月収の何カ月分かが、その指標の一つになります。今回の調査では、全産業で2.44カ月（2.36カ月。カッコ内は2017年末実績）、製造業で2.54カ月（2.45カ月）、非製造業で2.03か月（1.99カ月）と、支給月数も前年からいずれも微増しています。支給月数が増加したことも、今回のボーナス増につながったといえるでしょう。変動するボーナスを過信しない、家計管理の徹底を
今回の記事は、東証1部上場企業の平均額をご紹介しましたが、実際の家計では、「それで、自分の会社は、自分の場合は、いったいいくらなのか」がすべてであり、他の会社や産業、他人と比較しても仕方ないことです。すでに、ボーナスの見込み額を把握している人も多いでしょう。大事なのは、そのボーナスをどうのように使うのかということ。何にいくら使うのか、貯蓄にはいくら回すのかなど、事前に計画を立てておくことです。たとえば、下記にあげる5つのポイントを参考に、今度のボーナスの使い道を考えておきましょう。
（１） 毎月の生活費の赤字補てんに回す
→今回のボーナスで赤字は解消し、毎月の収支を見直すきっかけとする
（２） ボーナス払いのクレジットカードの引き落とし
→大きな買い物はボーナス払いにしがち。不要不急の買い物は、できるだけ半年、年間で計画する
（３） 住宅ローンの繰り上げ返済に回す
→金利が低ければ、繰り上げ返済が最優先ではない、子どもの教育費など、ほかに優先すべきとこがないかチェックする
（４） ボーナスが残ったら貯蓄するのはダメ
→毎月の貯蓄と同様に、ボーナスの貯蓄も先取り。あらかじめ使う予算を決めて、それ以上使わないように、ボーナスが出たら、先に貯蓄をする
（５） ボーナスが出てから使い道を決めるのはダメ
→貯蓄分、使う分を決めたら、必要以上に普通預金に入れっぱなしにしないことが大事。ボーナスが支給されてから使い道を考えると、気が大きくなって余計な出費をしがち
くれぐれも、せっかくのボーナスが、気が付いたら、なくなっていた、ということがないよう、有意義な使い方をこころがけてください。
