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豊田 健一
総務人事・社内コミュニケーション ガイド
早稲田大学政治経済学部卒業。株式会社リクルート、株式会社魚力で総務課長を経験後、ウィズワークス株式会社入社。現在、株式会社月刊総務 代表取締役社長『月刊総務』編集長、ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム理事、総務育成大学校主席講師。総務経験を生かした総務と営業のコンサルや講演など多数。
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“有休”を使うのは当然の権利だと思っているのですが、それでも「繁忙期」は避けるべきですか?

有休は権利なのに「私用じゃ認められない」と言われた…“取得しにくい風潮”はなぜいまだにあるの?

上司から有休明けには「菓子折り」を持っていくのが“マナー”だと教わったけれど…本当に必要なの?

有休は何日前に申請するべき? 周りに迷惑をかけなくて済むのはいつまで?【社会保険労務士が解説】

有休の理由は「言うのがマナー」とされるのが納得できない。「有休を取ります」で済むはずなのになぜ?

「有休」を当日取るのは“マナー違反”だと言われた…働く人の権利なのに指摘してくるのは日本人特有?

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