非正社員の男性の収入、200万円未満が約56％

雇用者の約37％は非正規の職員・従業員

「労働力調査（詳細集計） 平成25年（2013年）平均（速報）結果の概要」（総務省）によると、平成25年平均の雇用者（役員を除く）数は前年に比べ47万人増の5201万人でした。正規の職員・従業員（以下「正社員」とする）は減少傾向が続いており、前年より46万人少ない3294万人です。男性が33万人減の2267万人、女性は14万人減の1027万人です。

それに対し、パート・アルバイト、契約社員、派遣社員などの非正規の職員・従業員（以下「非正社員」とする）は前年より93万人増の1906万人で、雇用者(役員を除く)の36.6％（2012年は35.2％）を占めています。男性が610万人（2012年より44万人増）、女性が1296万人（2012年より49万人増）で、女性が男性の倍以上の68％を占めます。

非正社員の内訳は、次の通りです。
・パート・アルバイト ・・・・・・・・・1320万人（うち女性が1019万人）
・契約社員・嘱託 ・・・・・・・・・・・ 388万人（うち女性が169万人）
・労働者派遣事業所の派遣社員・・・ 116万人（うち女性が68万人）

年齢階級別では、15～34歳は533万人（うち女性は325万人）、35～54歳は752万人（うち女性は627万人）、55歳以上は620万人（うち女性は344万人）で、35～54歳の女性が33％、55歳以上の女性が18％です。

非正社員の賃金格差は大企業ほど大きい

増加の一途をたどる非正社員の賃金は、正社員とどの程度違うのでしょうか。「平成25年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況」（厚生労働省）によると、正社員と非正社員との賃金格差は大企業ほど、また女性より男性のほうが大きくなっています。

【雇用形態・企業規模別賃金と賃金格差】
＜男性＞　　正社員賃金　　　　非正社員賃金　　賃金格差

• 大企業 　　　39.9万円　　　　　22.4万円　　　　　56
• 中企業 　　　32.5万円　　　　　21.0万円　　　　　65　
• 小企業 　　　29.3万円　　　　　21.7万円　　　　　74

＜女性＞　　正社員賃金　　　　非正社員賃金　　賃金格差

• 大企業 　　　28.9万円　　　　　18.4万円　　　　64
• 中企業 　　　25.0万円　　　　　17.2万円　　　　69
• 小企業 　　　22.4万円　　　　　16.3万円　　　　73

非正社員の賃金についてもう少し詳しく見てみましょう。次ページで