志望動機でライバルに差をつける2つのポイント
MR経験者の場合、人気企業では10倍を超える倍率になることも珍しくありません。多くのライバルに打ち勝たなければならないMRの転職では、志望動機でもライバルに差をつけられると有利です。人事担当者が志望動機を評価する際には、次の2つの点を重視しているといわれています。- 志望動機に納得性があるか
- 志望動機の本気度は十分か
納得性を高められる志望動機とは
同じMRの転職でも、MR未経験者と経験者とでは人事担当者が関心を持つ志望動機のポイントが異なります。MR経験者に対しては、同じMRという仕事なのになぜ今の会社から転職する必要があるのかという点に着目します。MR経験者の志望動機のポイント
キャリアプランと転職理由や志望動機を関連付けられると納得性が高まります
- 自分はMRとしてこういうキャリアプランを描いている
- しかし今の会社ではこういう理由で実現できない
- そこで転職によってキャリアプランを実現しようと決意した
- 御社はこういう点でキャリアプランの実現に最適な会社なので応募した