大学生の就職活動/就職活動の準備

正社員と契約社員の違いって?

契約社員のデメリットは、有期である事と給与面だけだ。よってそれを凌駕する「自らが成長できるか?」がクリアなら飛び込んでいいと思う。若いうちから会社の待遇を味わってどうする? 仕事を味わうべきなのだ。

執筆者:見舘 好隆

契約社員の内定を取ったけど…。

契約社員
親も正社員じゃないと納得しないこともある…。
ユーザーからの質問を紹介しよう(若干文章を修正しています)。

「はじめまして。大学院修士2年の院生です。昨年就職活動に出遅れ今年就職留年をし、再度就職活動を続けていました。しかし春採用は数社最終まで残るも内定は届かず再度秋採用で再起を図ろうと考えていました。ただ秋採用は春採用とくらべて採用数が若干名という会社が多く、大手企業の契約社員も受験し内定を頂くことができました。業務内容は正社員と変わらず給与面が異なるということでキャリアを積むことには問題がなく、且つ正社員にも3年目くらいから登用される制度もあると聞き、この会社に就職しようと考えています。ただ実際どのくらいの方が正社員に昇格しているのか疑問や、転職するにしても不利にはならないかという思いもあります。大変恐縮ですがアドバイスお願い致します。」


せっかく大学院まで出たのに、正社員じゃなくていいのか?と悩むキモチ、わかるよ。さて、どのように考えて、決断すればいいのだろうか?

一緒に考えてみよう。

※次のページで、契約社員のデメリットを把握しよう!

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