人材紹介会社の選び方
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その人材紹介会社が、どのような求人に強いのか？という点は予め調べておくことが得策のようです。特に提案される求人情報に偏りがある場合もありますので、そのような場合にはコーディネーターにハッキリ自分の意思を伝えることも重要です。
また紹介会社の中には、大手企業の子会社として存在している企業もあり、そうした会社ではグループ会社への人材供給が主な機能となっているということもあります。
複数登録でチャンスを拡大！
基本的に人材登録会社には複数登録するのが常識です。ひとつの会社だけから供給される求人では限りがありますし、実際複数登録のデメリットはほとんどありません。理想の仕事に出会うために、また広く情報を集めるために、最低でも３社程度には登録するのが望ましいでしょう。複数の人材紹介会社に登録したからといって、モラルを疑われるというようなことはありません。
さらに、よりよい求人情報をまわしてもらうために、人材紹介会社へ積極的にアプローチすることもオススメです。特に海外の人材紹介会社の場合、どうしてもコミュニケーションが希薄になりがちですが、だからこそ他の求職者から一歩先んじるためにも是非メールや電話で頻繁にコンタクトをとってみてください。
「人材紹介」の仕組みを利用する準備はできましたでしょうか？うまく使えばこれほど便利なものもありません。是非積極的に利用し、海外就職への一歩へつなげていただければと思います。
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