失業保険がもらえる条件とは？
失業保険給付の条件についてより詳しく解説します。下記のような条件を満たすことが条件です。■被保険者期間という「失業保険に加入していた期間が１年以上」であること。
■被保険者期間が１年未満の場合は、「失業保険に加入していた期間が６ヶ月以上」かつ「退職の理由が正当な理由」であること。
＊正当な理由については以下を参照
- 解雇により退職する場合
- 労働契約の内容と現場が違う為に退職する場合
- 賃金の未払いを理由に退職する場合
- 賃下げを理由に退職する場合
- 賃下げ予告が行われたことを理由に退職する場合
- 3ヶ月連続で45時間を超える残業が行なわれたことを理由に退職する場合
- 会社に行政機関からの指導が入ったために退職する場合
- 職種の変更が行なわれたことを理由に退職する場合
- 契約更新の拒否により退職する場合
- セクハラやイジメ、嫌がらせを理由に退職する場合
- 退職勧奨を受けて退職する場合
- 休業状態が3 ヶ月以上となったことを理由に退職する場合
- 事業所の業務が法令に違反したことを理由に退職する場合
- 体力の限界や病気を理由に退職
- 妊娠、出産、育児を理由に退職
- 父母が死亡した場合や家族が病気・怪我をした場合
- 親族の怪我や病気を理由に退職する場合
- 単身赴任の継続が困難になった
- 通勤が不可能・困難となった
- 希望退職者の募集に応じて辞める
次のページでは、退職理由が会社都合が自己都合にならない方法を解説します。
