特に昭和29年の改正では、脱退手当金は「女子について被保険者期間が2年以上、年齢制限なし」という内容になり、短期間加入の女子も利用しやすくなったのでした。
しかし、昭和36年4月に通算年金通則法が施行されたことをうけ、厚生年金の加入期間を清算してしまうような「脱退手当金」はいったんは大幅に制限されることになったのです。ところが世の中のニーズをうけ、再び、昭和40年から53年3月までの特例措置として、昭和29年に改正された内容の「脱退手当金」が復活したのでした。
だから、この間に「脱退手当金」を受給した多くの女性にとっては、「復活してよかったわ！」だったに違いないのです。
しかし、その後どうなったかご存知でしょうか？！
昭和36年4月以降の20歳以上60歳未満の厚生年金加入期間は、厚生年金だけでなく、国民年金の第2号被保険者だったとみなす措置がとられ、その時まで遡って昭和61年4月施行の法律が適用され、国民年金の保険料を納付した期間となったのです。
もし脱退手当金をもらっていなかったら、65歳から生涯もらえる年金（老齢厚生年金＋老齢基礎年金）になったはずなのです…
またその他、身近な例として
国民年金ができた昭和36年4月から昭和61年3月まで,サラリーマンの妻は,国民年金に任意加入だったことです。国民年金に、加入しなくても良かったのです。
しかし、昭和61年4月からは、サラリーマンの妻（専業主婦等）も国民年金に加入を義務付けられることになりました。
今から思うと、その時に任意加入して保険料を払っていたら、65歳からの年金額は、もっと多かったことになります。加えて、今（平成14年度で1か月1万3300円）と比べると貨幣価値を加味しても安かったと思われるからです。
