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長引く物価高や予期せぬ病気、離職、家族の病気やひきこもりなどによって、生活に行き詰まりを感じている方は少なくありません。「もう生活保護しか道はないのだろうか……」と思い詰める前に、ぜひ知っておきたいのが「生活困窮者自立支援制度」です。どのような人が対象となり、どこに相談すればよいのか、受けられる支援とあわせて解説します。※サムネイル画像：PIXTA

公務員の加入する共済組合には健康保険の働きもありますが、退職後に任意継続する際にはいくつか注意点があります。今回は公務員が共済組合を任意継続する際に気をつけることを解説します。

生活保護制度とは「国が生活に困窮する国民に対し、必要な保護と、自立を助長することを目的とする」制度です。受給できる人の条件、生活扶助や住宅扶助、医療扶助などの各扶助の内容、生活保護の金額の目安をわかりやすく解説します。また生活保護を受けることになった理由や生活保護の申請を却下されたときの対策についても解説します。

皆さんは加入している医療保険制度を正しく理解していますか？ 国民健康保険？ 協会けんぽ？ 健康保険組合？ 共済組合？ 今回は、主に現役世代が加入する医療保険制度の違いについて解説いたします。

6月より子ども手当の支給が始まります。時々子ども手当への批判が見受けられますが、もし「子ども手当は良くない制度」と思いながら給付を受ける家族がいれば、これはもったいない話です。いい制度を堂々ともらい、自由に使うため、誤解をいくつか解いておきましょう。これですっきり間違いなし！

会社を退職すると、今まで加入していた健康保険が使えなくなります。退職時には扶養家族の分まで含めて健康保険証を返すことになります。退職翌日から再就職して社会保険に加入、ならば何も考えることはないのですが、再就職までに間があったり、リタイアとなると今後の健康保険について考えなくてはなりません。

収入が下がってしまった、生活が苦しい……国民健康保険料が払えないときにはどうしたらいいのでしょうか。国民健康保険は、所得の基準により国民健康保険料の軽減措置があります。高いからと未納にしていると、保険証を返却する必要があり、病院で診察を受けるときに全額負担することになってしまいます。「無保険状態」にならないように注意が必要です。

後期高齢者医療制度は、75歳以上の方などが対象となる医療保険制度です。その支払い方法にはいくつかのパターンがあります。今回は、制度を初めて知る方にも分かりやすく、保険料の支払い方法について解説します。

2024年12月で健康保険証の新規発行が終了し、それ以降は、経過措置を織り込みながら「マイナ保険証」、もしくは「資格確認書」の利用へと切り替わっています。今回は、マイナ保険証の仕組みや便利な点、そして新しく始まった「マイナ救急」などについて、分かりやすく解説します。※サムネイル画像：amanaimages

2011年度の子ども手当ては3歳未満で7000円の増額となります。増額分の財源はどうなるのでしょう？　手当てから天引きも！？