すべっていない？昇進・栄転・退職マナー

基本的に昇進祝いにはお返しをしません。栄転は祝いは着任後にあいさつを兼ねて赴任地での特産物を送ってお礼状とします。

職場の人間関係、また取引先との力関係は、いろいろとむずかしいものです。当事者や周囲への気配りはもちろん、お祝い会や贈り物も慣例を尊重しなければなりません。


この時期は、昇進･栄転の人事異動、また退職のお祝いが行われることが多いですが、それぞれの職場の慣例に従って、お祝いすることがポイントです。

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【index】
・取引先でお世話になっている方が、昇進・栄転した

・お世話になった直属の上司や先輩が不本意な転勤がきまった

・職場で上司が中途退職、定年退職した

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ケース１
取引先でお世話になっている方が、昇進・栄転した

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すぐに連絡を取ってお祝いの言葉を伝えます。また上司にも報告して、会社としての立場からお祝いの品物を贈るべきか相談しましょう。

食事会まではする必要はありません。個人的にお祝いしたい場合は、相手の負担にならないような金額の品物を相手の自宅へ直接送ること。

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■お祝い品を贈る
万年筆、ベルト、財布、旅行カバン、システム手帳などの事務用品など。遠方へ赴任する場合には、お餞別を渡します。また単身赴任なら、一人暮らしに役立つ身の回りのものを贈るとよいでしょう。


■左遷か栄転か判断がつかない場合
他社の場合は、勝手に判断できない場合もありますので、贈り物をするかどうかは、しっかりと状況を判断することが大切。左遷と確認したなら、さりげなくお餞別として（のしはつけない）渡すのが無難です。感謝の気持ちを伝える思いやりの心を忘れずに。


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