これまで、“働き控え”をしていたパート勤めの方などは、「これからは、178万円まで働ける！」と感じた人も多いのではないでしょうか。
今回は、経済ジャーナリストの酒井富士子さんに、「年収の壁」と賢い働き方について解説してもらいました。
「年収の壁」をごっちゃにしていませんか？
皆さん、よく勘違いしがちなのですが、「年収の壁が178万円になった」といっても、これはあくまで「所得税」のお話です。これまで、所得税における「年収の壁」として広く知られてきたのは103万円でしたが、控除額が見直され、令和7年分以後の所得税については160万円へと引き上げられました。
これが「178万円」まで引き上げられるわけですから、所得税がかからない収入の範囲は、確かにぐんと広がりました。
ですが、注意してほしいのは、社会保険における「年収の壁」は一切変わっていないということ。106万円（※）や130万円を超えると社会保険料が発生するというルールはそのまま残っています。
さらにいえば、住民税における年収の壁（自治体によりますが約110万円）も今のところ据え置きです。
「所得税がゼロだから」と178万円まで働くと、130万円を超えた直後から150万円台あたりまでは、社会保険料や住民税が引かれ、年収を130万円以下に抑えていた時より手取りが減る――いわゆる「逆転現象」が起きるわけです。
※最低賃金の状況を踏まえ、令和7年（2025年）6月から3年以内に撤廃
引かれるのが嫌で、働き控えするのはもったいない！
こうなると、多くの人は「社会保険料や住民税が引かれると、手取りが減ってメリットがない。やっぱり106万円（ないしは130万円）以下に抑えよう」などと考えるでしょう。ですが、130万円を超えた直後は一時的に手取りが減るものの、もっと突き抜けて働けば、手取りは再び増えていくわけです。
例えば、パートで年収176万円くらいまで働くと、社会保険料を引かれた後の実際の手取りは約140万円になります（一例です）。逆転現象が起きる手前の「130万円ギリギリ」で抑えていた時よりも、結果的に手元に残るお金は多くなるわけです。
さらに、私が強調したいのは社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することの「目先の手取り」以外のメリットです。
当然のことですが、厚生年金に加入すれば将来受け取れる年金はかなり増えます。人生100年時代、一生涯続く年金が上乗せされる効果は、預貯金とは比べものになりません。
さらに、パート先を通して健康保険に入れば、病気で休んだ時の「傷病手当金」や、出産時の「出産手当金」などが手厚くなります。これは、子育て世代には見逃せない制度です。
これからは「いくらまでなら損をしないか」という守りの数字にとらわれず、「社会保険という一生ものの権利を買う」くらいの前向きなマインドで、自分のキャリアや働き方を選んでほしいと思います。
将来の自分への投資として社会保険に入る。そんな自立した働き方を、私はぜひおすすめしたいですね。
