【表1】2012年初任給水準（金額：円、上昇率：％）は全区分においてほぼ横ばい（出典：(社)日本経済団体連合会） ※大学院卒は修士卒【表2】事務、生産職種の所定時間内賃金（通勤手当を除く。単位：円）。この2職種の間で目立った差はない（出典：「中小企業の賃金・退職金事情（平成24年度版）」東京都産業労働局）【表2】事務、生産職種の所定時間内モデル賃金（通勤手当を除く。単位：円）。この2職種の間で大学卒以外の現役世代には、特に目立った差はない（出典：「中小企業の賃金事情（平成27年度版）」東京都産業労働局）【表1】2015年3月卒初任給水準（金額：円、上昇率：％）は全区分においてほぼ横ばい（出典：(社)日本経済団体連合会） ※大学院卒は修士卒【表1】 学歴別・職種別初任給水準（全産業） 大企業の学歴別、職種別の初任給平均額。全て、前年比増という結果に 「新規学卒者決定初任給調査結果（2016 年３月卒）」日本経済団体連合会調査 ※大学院卒は修士卒【表2】事務、生産職種の所定時間内モデル賃金（通勤手当を除く。単位：円）。この2職種の間で大学卒以外の現役世代には、特に目立った差はない（出典：「中小企業の賃金・退職金事情（平成28年版）」東京都産業労働局）ホワイトカラー、ブルーカラーは服の違い？【表1】 学歴別・職種別初任給水準（全産業） 大企業の学歴別、職種別の初任給平均額（単位：円）。全て、前年比増という結果に 「新規学卒者決定初任給調査結果（2017 年３月卒）」日本経済団体連合会調査 ※大学院卒は修士卒【表2】事務、生産職種の所定時間内モデル賃金（通勤手当を除く。単位：円）。この2職種の間で大学卒以外の現役世代には、特に目立った差はない（出典：「中小企業の賃金・退職金事情（平成29年版）」東京都産業労働局）【表1】 学歴別・職種別初任給水準（全産業） 大企業の学歴別、職種別の初任給平均額（単位：円）。全て、前年比増という結果に 「新規学卒者決定初任給調査結果（2018年3月卒）」日本経済団体連合会調査 ※大学院卒は修士卒【表2】事務、生産職種の所定時間内モデル賃金（通勤手当を除く。単位：円）。この2職種の間で大学卒以外の現役世代には、特に目立った差はない（出典：「中小企業の賃金・退職金事情（平成30年版）」東京都産業労働局）この写真の記事を読む※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。本記事の内容は一般的な情報提供を目的としており、特定の金融商品や投資行動を推奨するものではありません。 投資や資産運用に関する最終的なご判断はご自身の責任において行ってください。 掲載情報の正確性・完全性については十分に配慮しておりますが、その内容を保証するものではなく、これに基づく損失・損害などについて当社は一切の責任負いません。 最新の情報や詳細については、必ず各金融機関やサービス提供者の公式情報をご確認ください。
