傷病手当金はサラリーマンのおトク制度
サラリーマンが傷病で働けなくなっても、生活保障がある。
この制度は、サラリーマン（公務員も）が加入している公的健康保険の給付なので、サラリーマン限定のおトク制度と言えますね。
さて、傷病手当金をもらうには、会社を連続して3日以上休む必要があります（これを、待機期間を完成させると言う）。すると、4日目から、1日当たりの給料（標準報酬日額）の3分の2相当額が休んだ日数分もらえます。もらえる期間は、最長1年6カ月まで。これなら、長期休業にも対応しますね。
月収30万円の人が30日休むと約18万円！
傷病手当金がもらえるのは、給料が全くもらえなくなったか、もらえても傷病手当金日額より少ない場合です。前者は全額（標準報酬日額の3分の2相当額）ですが、後者は給料と手当金日額との差額になります。つまり、給料と手当金を合わせて、最大3分の2ということ。「なぁんだ」と思うかもしれませんが、自営・自由業の人にはない制度なので、サラリーマンは恵まれているんですよ。
たとえば、月収が30万円のサラリーマンが30日間休んだして、給料が全く出なかったとすると、下記の計算式で計算した金額がもらえるのです。
（30万円÷30日）×2/3×（30日－3日）＝約18万円
該当するときは、会社を通して手続きしてくださいね。
