教育訓練給付金。退職後も利用可能

就職活動には、資格を持っていると有利なことも多い。資格取得のために勉強をするといい

就職活動をする時、持っている資格が多いほうが有利だと言われています。業務に直接関係ない資格でも、その勉強をしたということを認めてもらえることもあるとか。

ここで気になるのが、勉強にかかるお金。雇用保険加入者であれば、「転職前に利用を！ 教育訓練給付制度」の記事で紹介したように、受講費の一部が支給されました。

この「教育訓練給付制度」、会社に在職していなくても受給できるのをご存知ですか？ 会社を退職して転職活動中でも、条件さえそろえば受給されますよ。退職して時間もたっぷりある間に、資格取得をして有利に転職活動ができればいいですね！

受講費の20％（上限10万円）が支給

「教育訓練給付制度」は、雇用保険の給付制度のひとつです。一定の条件を満たす在職者（または退職者）が、指定された講座を受講し修了した時、受講料の一部が支給されるというものです。

対象となる講座は、情報処理や簿記、宅地建物取引主任者、社会保険労務士資格などをめざす講座や大学院などもあります。たくさんのジャンルの講座が登録されていますので、希望の職種にあわせて講座を選べそうです。

教育訓練給付金として支給される金額は、指定された講座の入学料及び受講料(最大1年分)の20％に相当する額です。ただし、支給額の上限は10万円。10万円を越える金額は支給されません。また、支給額が４千円を超えない場合も支給されません。

このうように、希望する講座を選んで受講し修了すると、給付金がもらえる教育訓練給付制度。更なるスキルアップや新しい職種にチャレンジなど就職・転職活動にも積極的に活用したいですね。この制度、退職後でも転職続きでも利用できる場合がありますよ。