定年退職にまつわる各種制度

厚生年金基金が廃止？AIJ投資顧問による巨額の年金資金消失事件が引き金になったのか、2012年11月2日、厚生労働省は突然「厚生年金基金の改革案―財政難に陥っている基金を5年以内に集中的に解散させた上で、10年かけて制度を廃止」を公表しました。厚生労働省が厚生年金基金より提出された2011年度決算書...続きを読む

＜目次＞「60歳で定年退職」は1998年から。意外と最近のこと65歳以上定年を導入する企業が増えている平均退職年齢は依然として60歳2022年国家公務員65歳定年制が導入される？定年制という概念そのものがなくなるかも「60歳で定年退職」は1998年から会社から65歳定年の提案があった。父は55歳定年...続きを読む

会社側・労働者側のどちらが申し出るかで異なる「退職」タイプ退職は、どちらが申し出るかによって次の2タイプに区分できます。自己都合退職：労働者からの申し出による退職会社都合退職：会社側からの一方的な労働契約の解約による退職転職や留学などのための退職は「自己都合退職」、リストラや倒産、希望退職に応じるな...続きを読む

早期退職には2種類あるわが社が希望退職募集をするとは…早期退職制度には二種類あります。一つは、業績に関係なく、従業員の世代間の人員バランスの均衡や定年前に転職や独立を考える従業員の支援などを目的として、人数を限定することなく随時募集する「選択定年制」あるいは「早期退職優遇制度」です。これらは退職制度...続きを読む