仕事・給与 人気記事ランキング(6ページ目)

そもそも賞与とは、給料の一種ではありますが、賞与がいくらもらえるかどうかの基準は、あらかじめ定められたルールや算定式に基づき、会社の業績、部署の業績、従業員の実績に応じて決まる会社が多いです。よって、正式な名前は「業績連動型賞与」ということになり、会社によっては、「特別手当」という名前が使われることもありますが、同じ意味です。

都道府県で変わる初任給事情。厚生労働省が調査した「令和元年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況」の調査結果をもとに、2019年3月に卒業した新入社員の、都道府県別の初任給事情を業種別でもご紹介します。

ボーナス（賞与）支給日がいつなのか気になっている人も多いでしょう。夏と冬のボーナスがもらえる日は、一般企業勤務の会社員と公務員で、いつなのかを解説します。会社員の夏ボーナスは7月5日～15日の間・冬ボーナスは12月5日～15日の間、公務員のボーナスは夏は6月30日、冬は12月10日が基準となっているようです。※サムネイル画像出典：PIXTA

2017年夏ボーナス平均支給額ランキング。日本経済新聞社の調べによると、5年ぶりに減少に転じ、前年比2.75％減とのこと。業種別の夏のボーナス支給額の多い企業トップ20などをご紹介します。2017年冬の最新ボーナス平均額事情についてのリンクも冒頭に追加しましたので要チェックです。

2017年冬ボーナス平均支給ランキングをみてみましょう。一言に平均といっても、大企業、中小企業、業種別に事情は変わっています。気になる賞与事情はどうなっているでしょうか？2018年夏のボーナス平均支給額へのリンクも冒頭に追記しました。【2018年5月29日追記】

サラリーマンが働く対価として会社からもらう給与、給料、賃金。似たような言葉ですが、厳密にはそれぞれ違いがあることはみなさんご存じでしょうか。今回はこの給与、給料、賃金のそれぞれの意味について解説したいと思います。

年収、所得、手取りの違いについて、皆さんは正しく理解しているでしょうか。今回はそれぞれの言葉の違いを解説し、会社員における年収別の手取り月額を計算してみました。※サムネイル画像： PIXTA

皆さんの勤めている会社の定年は何歳でしょうか？ 60歳？65歳？ 今回は、会社員が何歳まで働くのがベストかについて考えてみたいと思います。

給与明細を見て、実際の手取りが少なくない？給与からは何が天引きされているの？と思われたことはありませんか。今回は給与から天引きされる項目および月収30万円の会社員の手取りがいくらになるかを解説します。給与からは税金と社会保険料が引かれています。

2021年の夏ボーナス、このお金の使い道はどう考えている人が多いのでしょうか？ 最新ボーナス使い道ランキングを紹介します。2021年夏ボーナスはこのコロナ禍でさらに前年より減という調査がでています。ボーナスを手にできた人はどうするのでしょうか？