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育児・介護休業法は平成24年7月から中小企業も含めて全面施行となり、平成29年10月の育児・介護休業法の改正では、最長2年まで育児休業が取れるようになりました。

健康保険の加入者が亡くなった場合、葬祭料や埋葬料（費）が支給されることがあります。今回は、葬祭料と埋葬料（費）について解説します。

2021年10月からスタートしたマイナンバーカードの健康保険証（以下、「マイナ保険証」）利用。このマイナ保険証を利用しなかった際の診療報酬が2023年4月から値上がりすることをご存じでしょうか。本記事では従来と新制度の診療報酬を比較しながら、マイナ保険証利用のお得度を紹介していきます。

高額療養費制度があるおかげで、病気やケガで医療機関に支払う自己負担額が高額になった場合でも安心です。しかし、全ての医療費が高額療養制度の対象になるわけではありません。今回は、対象から外れる医療費について詳しく解説します。

傷病手当金は、病気やケガで仕事を休まざるを得なくなった際に、生活を支えるための公的な制度です。今回は、対象となる条件・受給期間、支給額、申請方法などの制度全体を分かりやすくまとめました。※サムネイル画像出典：amanaimages

老後の生活も、子育て中の家計も、やはり暮らしを支えるのは「働いて得る収入」です。そんな中、注目したいのが「教育訓練給付金」制度です。今回は、学び直しを通じて収入アップや再スタートを目指す方を後押しする、国の支援制度をご紹介します。※サムネイル画像出典：amanaimages