スキルアップトピックス 人気記事ランキング(2ページ目)
2026年06月29日 スキルアップトピックス内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
11位発言に確信が持てないときに使う英語……例文と解説!
自分自身の発言に確信が持てないとき、誰でもありますよね。それでも直感や推測を相手に伝えたいときにこんな英語表現をするとうまく伝わります。何も言わないよりは、何かを口にしたほうがはるかに印象がよくなりますよ。
ビジネス・キャリア関連情報ガイド記事須子 はるか12位インテリジェンス創業者の小説『奥さまはCEO』とは?
大手人材サービス会社インテリジェンスの創業メンバーを務める鎌田和彦氏の小説デビュー作『奥さまはCEO』が、2013年3月22日に発売されます。
ビジネス・キャリア関連情報ガイド記事All About 編集部13位Udemy(ユーデミー)とは? 学習方法や他学習サービスとの違い
Udemy(ユーデミー)とは、ここ数年で急速に人気が高まっているオンライン動画学習サービスの一つです。YouTubeやSchooなど他の動画学習サービスとの違いやカリキュラム、セールなどの特徴、効率的にオンライン動画学習を進めるポイントなどを解説します。
ガイド記事14位「仕事だから黙ってやれ」はNG! 部下が「燃え尽き症候群」を引き起こす危険なマネジメントとは?
そのマネジメント、部下を潰していませんか?「仕事だから」の一言で片付け、適切なフィードバックを怠ると、担当者は心を病み、最悪の場合は燃え尽き症候群に……。人が壊れる職場の危険な兆候と、その背景にあるマネージャーとの「目線の違い」を解説します。
ガイド記事All About 編集部15位ミスを叱責するのは逆効果!部下を追い詰め、最悪の結末を招かないために重要な要素とは?
部下のミス、つい感情的に責めていませんか? その叱責が問題解決を遠ざけ、若手の成長を阻害しているかも。ミスを個人の責任にする危険性と、チームの生産性を上げる「心理的安全性」の重要性を解説します。
ガイド記事All About 編集部16位部下を「道具扱い」していない? 成果を出せるのに社員が次々に辞める職場に起きていること
「仕事はできるが、部下がついてこない……」その原因は、無意識に部下を「目標達成の道具」と見ているから? 成果は出すが、人が離れる職場の課題と、個性を活かし「仲間」としてつながるチームの作り方を解説します。
ガイド記事All About 編集部17位「声の大きい人」に会議を壊されるな! 組織づくりのプロが教える“モヤモヤ会議”改善術
「声の大きい人」に会議が支配され、若手が発言しない……そんな悩める管理職へ。チーム停滞の原因は「目線のズレ」かも? ズレに気づき、見える化し、チームを前進させる「ズレないファシリテーション」の秘訣を伝授。
ガイド記事All About 編集部18位苦手な上司に“正攻法の心理戦”を仕掛かけてドライで「最低限の人間関係」を手に入れる方法
「苦手な上司と、どう付き合えば……」その気遣いが、かえってストレスを増大させているかも? 職場の人間関係をシンプルにし、ドライな関係性で「最低限の人間関係」で生きる方法を、心理カウンセラーが具体的な実践法とともに解説。
ガイド記事All About 編集部19位理不尽クレーマーには「大声で反撃」!? カスハラ撃退術の極意を苦情クレームのプロが語る
「不良品だ、安く売れ!」と無理難題をふっかけるクレーマー……その狙いは一体? 怒鳴り声に屈せず、相手の嘘を見破り、毅然と対応する驚きのテクニックとは。※サムネイル画像:PIXTA
ガイド記事All About 編集部20位「払えないフリ」でレジ店員を困らせる悪質カスハラ客が激しく動揺する、シンプルで効果絶大な質問
「新紙幣しか持ってない」とゴネる客……その魂胆は? レジでわざと困らせる悪質なカスハラに、ベテラン社員はどう立ち向かったのか? トラブルをスマートに解決する究極の秘策とは。※サムネイル画像:PIXTA
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