大学生の就職活動・女性のキャリアプランガイド小倉 環

事務職を志望する女子就活生は多いですが、志望動機の考え方がずれていたり、自己PRがうまくできずに苦戦している人を多く見かけます。そこで今回は一般職・事務職で選考突破するためのアピールポイントを解説します。

女子就活生が必ず悩む「総合職or一般職」。総合職はやりがいがあり、責任のある仕事をする将来の幹部候補で給与は高めのバリバリ派、一方、一般職はサポート業務で残業は少なめのプライベート充実派が選ぶといったイメージ。しかし、実態は少し違います。

女性活躍推進法が成立しました。女性活躍推進は少子高齢化における労働力確保の切り札と言われていますが、当事者である女性の働き方にどのような変化が訪れるのでしょうか。政策の方針を踏まえながら、お伝えします。

さまざまな時間管理テクニックを試したけれども、イマイチ長続きしないという方のために仕事の時間の質を高め、集中力と達成感を得られる方法をお伝えします。

女性活躍推進の影響で20代後半～30代の未婚の女性で「ずっと働くために」キャリアチェンジを模索する女性が増えています。来るライフイベントを乗り越えて、やりがいを持ちながら働き続けるにはどうしたらよいのでしょうか。若手時代に身につけておきたい考え方を指南します。

女性がリーダーシップを発揮して、活躍することが求められている今、自分の感情を適切に取り扱う「感情マネジメント」が注目されています。今回は「イライラ」しないで、よりよい職場やチームをつくるヒントをお伝えします。

いよいよ保育園も決定し、この春に職場復帰をするという育児休業ママも多いのではないでしょうか。気持ちの準備もできた、とはいっても慣れない育児をしながら久しぶりの職場復帰に不安を覚えるママは多いですよね。今回はママが復職してからの職場における行動・立ち振る舞いについてお話します。

そろそろ保育園も決定し、この春に職場復帰をするという育児休業ママも多いのではないでしょうか。しかし「母」という人生における新しい役割を引き受け、慣れない育児をしながら働くことに不安を覚えるママは多いですよね。今回は復職後に「こんなはずでは！」とならないよう、準備できることをお伝えします。今回は一番最初にしておきたい「ママの気持ち編」です。

面接官は評価を下す時、迷ったら履歴書の写真を見返して、第一印象を思い出します。また、採用担当者も応募者の学生を思い出すのに、履歴書の写真を見返します。そのため履歴書の写真の印象は、その後の選考結果に大きな影響を与えます。髪型から服装まで、信頼感を増す証明写真の撮影のポイントとコツをお伝えします。

女子就活生が必ず悩む「総合職or一般職」。総合職はやりがいがあり、責任のある仕事をする将来の幹部候補で給与は高めのバリバリ派、一方、一般職はサポート業務で残業は少なめのプライベート充実派が選ぶといったイメージを学生の皆さんはしがちです。しかし、実態は少し違います。総合職の実態を知り、よりよい職業選択の方法をお伝えします。