大関 暁夫

組織マネジメントガイド大関 暁夫

おおぜき あけお

東北大学卒。横浜銀行入行後、支店長として数多くの企業の組織活動のアドバイザリーを務めるとともに、本部勤務時代には経営企画部門、マーケティング部門を歴任し自社の組織運営にも腕をふるった。独立後は、企業コンサルタントの傍ら上場企業役員として企業運営に携わる。

ガイド記事一覧

  • ダイエーを消滅させた「ふたつの誤算」とは?

    ダイエーを消滅させた「ふたつの誤算」とは?

    イオンがダイエーを完全子会社にする方針を発表し、長年日本国民に親しまれたスーパー「ダイエー」の名が消えることになりました。「価格破壊」をスローガンに消費者に届くあらゆるものの価格低下に取り組み、一時期は流通革命の風雲児とまで言われたダイエー。一世を風靡したダイエーがなぜ、その名を消すことになってしまったのでしょうか。マネジメントの観点から考えます。

    掲載日:2014年10月10日マネジメント
  • すき家のバイト離れとファーストフードの競争戦略

    すき家のバイト離れとファーストフードの競争戦略

    前回シャープとサムスンの例で取り上げた企業間競争におけるポーターの基本戦略ですが、常に価格競争、メニュー競争が絶えないわが国のファーストフード業界は、まさしくコストリーダーシップ戦略と差別化戦略のせめぎ合い実践の場でもあります。今回は、ポーターの基本戦略を理解する手助けとして、ファーストフード業界の競争戦略にスポットをあてます。

    掲載日:2014年09月30日マネジメント
  • ベロマークの意味とは?ストーンズに学ぶブランド戦略

    ベロマークの意味とは?ストーンズに学ぶブランド戦略

    今回は組織のブランド化の話です。企業価値を高めるブランド化には様々な手法がありますが、ここに参考事例として取り上げるのは、世界的ロックバンドのローリング・ストーンズ。結成から既に50余年。「継続は力」とは言え、常に第一線でスーパースターの座を維持してきた陰には、巧みに仕組まれた彼らのブランド戦略があり、企業も彼らから学ぶところは多いのです。

    掲載日:2014年09月18日マネジメント
  • 富裕層の違い? シティバンク撤退にみる日本的事情

    富裕層の違い? シティバンク撤退にみる日本的事情

    シティバンク銀行が日本での個人業務から撤退するというニュースが、衝撃的に報じられました。海外では個人取引に圧倒的な定評をもつ同行が、日本でなぜ撤退を余儀なくされたのか。日本特有の事情がそこにはありました。企業のマーケット拡大を標榜した国際戦略が陥りやすい失敗について、他の事例も参照しながら解説します。

    掲載日:2014年09月18日マネジメント
  • 予備校から不動産業へのシフトか 代ゼミの強みとは?

    予備校から不動産業へのシフトか 代ゼミの強みとは?

    代々木ゼミナールの7割閉校というニュースは、同社が受験産業一辺倒から不動産ビジネス併業へシフトするという、いわゆる業種拡大の流れがその裏にあったようです。業種拡大やその先にある事業転換は、ビジネスに栄枯盛衰がつきものである限りマネジメントにとって企業継続のカギを握る存在であると言えます。今回は、業種拡大や業種転換のあり方と自社の強みを分析することの重要性について、実例をもとに検証します。

    掲載日:2014年08月29日マネジメント
  • コンプライアンス危機 減らぬ情報漏えい問題を考える

    コンプライアンス危機 減らぬ情報漏えい問題を考える

    社会的な組織である以上、企業はその公的な責任から逃れることができません。今、ベネッセの個人情報漏えい問題が世間を賑わしています。これにとどまらず、個人情報の漏えいは折に触れてニュースになっています。一向になくならないこの問題から企業マネジメントで求められるコンプライアンスとは何か、考えてみます。

    掲載日:2014年08月03日マネジメント
  • 期限切れ肉加工が示唆するファーストフードの限界点

    期限切れ肉加工が示唆するファーストフードの限界点

    日本マクドナルドなどの仕入れ先である中国の加工会社が、使用期限切れの肉を使っていた件は、飲食業界に大きな衝撃を与えました。日本を代表する大手飲食業が、なぜ消費者を大きなリスクにさらすような戦略をとってしまったのか。コストリーダーシップ戦略の限界という観点から解説します。

    掲載日:2014年07月30日マネジメント
  • 日本サッカー協会が後任監督選びの前にすべきこと

    日本サッカー協会が後任監督選びの前にすべきこと

    日本代表チームの後任監督人事が早くも取り沙汰されていますが、後任監督選出を含め日本サッカー協会が今取るべき組織運営のあり方を、同協会を企業組織として置き換えることでマネジメントの立場から解説してみたいと思います。

    掲載日:2014年07月23日マネジメント
  • サッカー日本代表、早過ぎる敗退に学ぶマネジメント論

    サッカー日本代表、早過ぎる敗退に学ぶマネジメント論

    サッカーのワールドカップ・ブラジル大会は、0勝2敗1分で日本代表チームのグループリーグ敗退が決まりました。大会前の下馬評では決勝トーナメント進出は確実と言われながら、結果はグループ最下位という惨敗。その原因はどこにあったのか。競技としての専門的な観点は抜きに、組織として大会に臨むマネジメント戦略的な観点から分析してみます。

    掲載日:2014年06月25日マネジメント
  • ガバナンス3要素から分析 組織「理研」の問題点とは

    ガバナンス3要素から分析 組織「理研」の問題点とは

    STAP細胞問題に揺れる理研。同社の改革委員会は調査報告書をまとめ、抜本的改革を求める提言をしました。その中で理研および発生・再生科学総合研究センター(CDB)は「ガバナンスに問題あり」と厳しく糾弾されています。ここに使われたマネジメント用語「ガバナンス」とは何か。理研にはどのような問題があったのか。実情検証を交えて解説します。

    掲載日:2014年06月20日マネジメント
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