新入社員の息子が3日で会社を辞めた……
せっかく入ったのに3日で辞めるなんて
「つい先日、息子からLINEが来たんです。『会社辞めた』って。慌てて電話したら、3日で辞めたと言うんです。もうびっくりして……。とりあえずバイトで食いつなぐから大丈夫だと本人は言うけど、そういうことじゃなくてせっかく入った会社をどうして3日で。私もがっかりしましたけど、夫は激怒しまして。『おまえの育て方が悪かったんだ』『何言ってるのよ、あんただって親でしょう』と夫婦げんかにまでなりました」苦笑するチカさん（52歳）。一人息子は、大学を出て希望する会社に就職が決まったことを3月までは喜んでいた。それなのにどうしてこんなことになったのかと肩を落とす。
「石の上にも3年というでしょう。何かあっても3年我慢していれば、その先の展望は開けてくるはず。夫も私もそう言い聞かせたんです。息子は『分かってる。大丈夫だから』と会社から30分圏内にアパートを借りて越していきました」
期待はあっさりと裏切られて
だが、そんな期待はあっさりと裏切られた。それがなんとも悔しいとチカさんは言う。その後、チカさんは夫のいない昼間に息子を呼び、詳しく話を聞こうとしたのだが、息子は実家に寄りつかない。たまに電話で少しだけ話すのだが、断片的に聞いたところでは、「入社前に聞いていた労働条件が実際はちょっと違っていた」「オレがやる仕事じゃないと思った」など、チカさんから見れば「何を言ってるんだ」という内容だったという。「社会人というものをなめてますよね。そう言ったら『パートで働いてるくせにエラそうに』と言われました。あの子が生まれるまでは私だって会社員だった。『30年も前の話じゃないか。だいたいお母さんの時代と今を比べることに意味がない』って。夫にそんなことを伝えたら激怒してアパートに乗り込みそうだから、夫にも愚痴れない」
だったら放っておけばいいのだが、そうはいかないのが母の心境なのだろう。
夫婦仲も冷えていく
最初は「おまえが甘いからだ」と怒っていた夫は、その後、「放っておけ」と言うようになったそうだ。「夫の会社でも新卒が二人ほど来なくなったらしくて……。私の教育が悪いと言っていたけど、必ずしもそうではないと思い直したようです。ただ、今は私がしょっちゅう息子に電話をかけて、早く転職先を探せとかどうなってるのとか、いっそ帰ってらっしゃいとか言うのが嫌みたいですね。甘やかすなと」
チカさんは甘やかしているつもりはない。母としては息子がちゃんとごはんを食べているのか、食べられないなら帰ってきた方がいい、転職先は早く探した方がいいと親心から言っているのだ。
「それがダメなんだと夫は言う。放っておけっていつまで放っておくつもりなのか、このまま路頭に迷っても放っておくのかと聞くと、『そうだ』って。そんな冷たいことはできませんよね」
アパートには行くなと夫から言われていた。だが迷った挙げ句、つい先日、チカさんは息子のアパートを訪れてみた。息子は留守だったが、ドアノブに食料品をくくりつけて帰ってきた。息子からは「ありがとう」の言葉もないが、きっと職探しに忙しいのだろうと思っている。
息子は母を拒絶
「一度禁を破ると、もうなし崩しみたいになって。連続4日間、アパートに行ってしまいました。でも息子はいないみたいで。もしかしたらいるのにでてこないのかもしれませんが。『いるなら開けて』とLINEをしたら、夜になって返事が来て『留守にしてた。何しに来たの？ オレは1人で生きていけるから』って。恩知らずな息子だと悲しくなりました。こんなに心配しているのに」心配していることを告げても、相手は心配されたくないかもしれないというのはよくあること。それが親子関係なら、なお息子は母を拒絶して、自立する道を選びたくなるだろう。
「今は夫との関係も冷え切ってるし、息子は母親だとも思ってくれないし。四面楚歌だなとよく思います。それでも、新卒で会社に入って3日目でやめるなんて、やっぱり私は息子が許せないんですよ。人としてどうよと思います」
母だからこそ心配するし腹も立てるが、母だからこそ信じたい思いもある。子どもを社会に送り出すとき、母も大きなプレッシャーを感じているのだろう。
＜参考＞
・「新規学卒就職者の離職状況」（厚生労働省）
