Q：年収130万円だと、社会保険加入で、年金はどのぐらい増える？
「主人の扶養内（130万円）でお仕事してきましたが、パート先で社会保険に加入することになりそうです。職安の方にもいろいろと相談してみましたが、『正社員になって、社保に加入ができるのは、この年齢がギリギリかも』と言われました。年収130万円で社保に加入すると、私が将来もらえる年金は、どのくらい増えるのか、はっきりわからないので教えてください。また、社員の少ない事業所なら社保に加入しなくてもすみますか？ 私の勤め先は、グループ会社の方に異動も可能とのことなのですが……」（55歳・もりもりさん）
パートですが社会保険に加入することになりそうです
A：年収130万円で1年間厚生年金に加入すると、65歳から老齢厚生年金は年額で約7125円増えるでしょう
相談者の方は、55歳でパートとして働き、年収130万円（月収は約10万8333円）で、今後、社会保険（厚生年金・健康保険）に加入することになりそうとのこと。1年間厚生年金に加入した場合、将来、いくらぐらい老齢厚生年金額が増えるのかを計算してみます。以下の計算式で、1年間で増える、およその老齢厚生年金額がわかります。
10万8333円（月収）×5.481/1000×12カ月（1年間）≒7125円
したがって、65歳からの老齢厚生年金が、年額で約7125円増額するということになります。
ちなみに、年収130万円で社会保険に加入すると、仮に東京都の「協会けんぽ」の場合、月の給与から差し引かれる厚生年金保険料は約1万円、健康保険料（介護保険料含む）は約6500円です。社会保険料が引かれる分、手取り給与は減ってしまいます。ただし、将来もらえる老齢厚生年金は増えますし、会社の健康保険に入ることでケガや病気をしたときに傷病手当金等ももらえますので、メリットは大きいと思います。
社員の少ない事業所なら社会保険に入らなくてもすむか、というご質問ですが、確かに、従業員数が100人以下（令和6年10月からは50人以下）の事業所であれば加入せずにすむ可能性がありますが、社会保険加入に合意する労使協定等があれば加入する必要があります。またグループ会社に異動すれば社会保険に入らずにすむかどうかですが、パート先が法人の場合、グループ会社も同じ法人番号となるでしょう。つまり異動前の事業所と同じ事業所とみなされ、同様に社会保険に入る扱いになる可能性もあります。事業所の人事担当者によく確認してみましょう。
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