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会社都合で退職した時の失業保険とは(2ページ目)

万が一会社都合で退職することになったときにどうするのがよいか?失業保険の手続きについての相談場所や必要なもの、事前に準備しておくことや退職後の手続きについて解説します。

執筆者:高野 秀敏

退職後の手続きは?

退職後の手続きについて、具体的に解説します。
(1)ハローワ-クにて会社都合である旨を申し立てる
→退職前にできることでの証明を使うためです。

(2)イジメ、セクハラの証明文を自分で書く、書いてもらう(被疑者の実名入り、証明者の署名・捺印)
→会社都合であることを後から証明できる可能性が高いようです。

(3)公共職業訓練に通う(すぐに再就職したい場合は不可、じっくり再就職したい人向け)
→自主都合退職でも給付制限を免除されるため、自己都合で退職してもすぐに失業保険がもらえます。(3ヵ月待たずに失業保険が貰える)
→公共職業訓練が失業保険の給付期間を超える場合、訓練修了まで給付を延長することも可能です。(通常、90日しか貰えないところを半年に延長するなど)
→公共職業訓練校によっては通所手当、受講手当、寄宿手当などを失業手当とは別に受け取ることができます。(1日で失業保険の給付金の5,000円、受講手当の500円、交通費の1,000円など。)
→国が補助金を出してくれるので無料で受講できます。

昨今の不況を受け、ハローワークには年齢を問わず驚く程多くの方が訪れています。その分、担当の方は(人によるのですが)とても親切ですし、再就職に向けて就職支援セミナ-を開催しているところもあります。

失業保険に対する正しい知識を身に付け、ハローワークを活用しながらぜひ退職後の転職活動(求職活動)を円滑に進めて頂ければと思います。

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失業保険受給中の転職活動とは(ガイド記事)
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