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育児休業明けの保育費用の高さに、働くことの意味を見失いかけてはいませんか？でもご安心を。保育料は子どもが成長するにつれてだんだん安くなります。

ボーナスの支給は法律で定められているわけではありません。企業の業績によっては支給されないこともあり得ます。また、派遣・契約社員やパートの方には、ボーナスがないケースも多いのではないでしょうか。ボーナスをあてにせず、家計をやりくりするためには、収入と支出をきちんと把握することが大切です。くわしく見てみましょう。

ライフプランやマネープランは若い人が立てるもの？いえいえ。家計のキツーい上り坂は40代後半ごろから始まります。無事に峠を越え、おだやかなセカンドライフを迎えるためには50歳からのマネープランをしっかり立てることが重要です。

50歳の人が65歳以降に受け取れる公的年金の額はいくらくらいになるのでしょうか？ 「令和元年度厚生年金保険・国民年金事業の概況」（厚生労働省）によれば、元会社員で厚生年金をもらっている人の平均額は月14万6162円（国民年金部分を含む）。元自営業者などで国民年金をもらっている人の平均額は月5万5946円です（数値は令和元年度末時点）。

もし病気やケガをして働けなくなったら…。やはり仕事を休んでいる間の生活費が心配ですよね。仕事中や通勤中に事故・災害に遭い、働けなくなった場合は労災がおります。それ以外、つまり業務外の理由で働けなくなったときに給付されるのが「傷病手当金」です。この傷病手当金の給付額の計算方法が４月から変更されることになりました。

2016年10月1日より、新たに106万円の壁がスタートしました。従業員数501名以下の企業に勤める場合、130万円だった社会保険料の壁が、106万円の壁に下がります。106万円の壁の考え方、対処方法について、パート主婦の目線にたって考えていきます。

お金が貯めるコツや方法を調べても試してもお金が貯まらないという方必見。貯金・預金ができない家計の共通点・特徴を知り、ご自身の行動や習慣を省みましょう。『人の振り見て我が振り直せ』という言葉もあります。また、お金が貯まらない人の特徴ごとの改善策もご紹介します。家計管理の基本としてしっかり押さえておきましょう。

楽しい老後のために必要なものはお金だけではありません。ゆとりある老後の生活費の平均データ35万円に届かなくても、自分なりの「心のゆとりある老後」を目指して準備をしませんか？ お金以外の準備についても解説します。