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LINEをビジネス利用するなら「プライベート用とビジネス用、2つのアカウントを持てばいいのでは？」と思いますよね。実は、普段使いのLINEとは勝手が異なる方法であれば、仕事用とプライベート用の2つのアカウントを持つことが可能なんです！

「とりあえず褒めておけばいい」ができない！ そんな不器用な自分に悩んでいませんか？ 心にもないお世辞が言えないのは、実は「知能の高さ」の表れかも。その意外な理由と、ストレスを溜めない人間関係のヒントを解説。

Udemy（ユーデミー）とは、ここ数年で急速に人気が高まっているオンライン動画学習サービスの一つです。YouTubeやSchooなど他の動画学習サービスとの違いやカリキュラム、セールなどの特徴、効率的にオンライン動画学習を進めるポイントなどを解説します。

なかなか休みが取れないのは、仕事で「ムダな努力」をしているからかもしれません。仕事で最大限に成果を出すために、マイクロソフト社が徹底している「ある考え方」についてお伝えします。

何気ない一言が命取りに……。SNSでの炎上や誹謗中傷、実は誰にでも起こりうると知っていましたか？「自分は大丈夫」という油断が、取り返しのつかない事態を招くこともあると元テレビ局員が指摘します。

LINEでどんどんメッセージを送り合っていると、「あの大事なメッセージはどこだっけ？」ということになりがち。ここで便利なのが、トーク画面上部に重要メッセージを表示させる、「アナウンス機能」でリマインドする方法。仕事で使う場合などに特に便利な機能です。

「休日」は「休息のための時間」ではなく、仕事の成功につながっているものだった！ マイクロソフト社のエグゼクティブたちの「休日」の目的や過ごし方についてお伝えします。

部下の突然の退職。「補充すればいい」は危険な誤解かも？ プロジェクトでの離脱は業務停滞、士気低下、離脱連鎖を招く致命傷に。管理職が知るべき、チームメンバーの離脱が与える「負の影響」について説明します。

「あの人がいないと業務が回らない」「特定の人ばかりがいつも忙しくしている」――職場でそんな状況になっていませんか。あなたがなかなか休めないのは、日本企業に特有の「個人依存」のせいかもしれません。具体的な事例を交えてお伝えします。

そのマネジメント、部下を潰していませんか？「仕事だから」の一言で片付け、適切なフィードバックを怠ると、担当者は心を病み、最悪の場合は燃え尽き症候群に……。人が壊れる職場の危険な兆候と、その背景にあるマネージャーとの「目線の違い」を解説します。