仕事・給与 新着記事一覧(2ページ目)

2024年夏の公務員のボーナス平均支給額、ボーナス事情を紹介します。国家公務員のボーナスは法律で決められています。2024年夏は前年より増えそうです。国家公務員のボーナスの決まり方、気になる支給日についてご紹介します。

ボーナス（賞与）支給日がいつなのか気になっている人も多いでしょう。夏と冬のボーナスがもらえる日は、一般企業勤務の会社員と公務員で、いつなのかを解説します。会社員の夏ボーナスは7月5日～15日の間・冬ボーナスは12月5日～15日の間、公務員のボーナスは夏は6月30日、冬は12月10日が基準となっているようです。

会社を退職したとき、雇用保険から支給される失業保険、基本手当です。受給資格やもらえる金額の計算方法、受給できる期間、手続きに必要な書類や申請期限についてまとめました。失業保険は退職理由や加入期間、年齢によって受給できる日数が変わってきます。

年末になると、働く時間の調整をするパートやアルバイトの方が増えるのをご存じでしょうか。理由は働く時間や賃金が一定を超えた場合、扶養（社会保険上の扶養）を外れる可能性があるためです。その対応策として政府による「年収の壁・支援強化パッケージ」が始まりました。今回は制度の詳細および、取り入れている企業がどれくらいあるのかについて解説します。

月収20万円の手取りは、保険料や住民税、所得税が引かれていくらになるのでしょうか？ また、会社員1人を雇用するのに、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料等を負担している会社はいくらお金を払っているのでしょうか？

2023年10月から年収の壁対策パッケージが導入されました。主婦がパートを考える時に、よくいわれるのが130万円や150万円の壁。この収入を超えたら本当に損をするのでしょうか？ 実際に計算してみると、意外な結果になりました。2018年から変更になった配偶者控除の条件で新たに計算していますので、チェックしてみてください。

50代といえば、給与もそれなりにもらっている印象がありますが、実際はいくらぐらいもらっているのか厚生労働省の調査で確認してみましょう。

皆さんの勤めている会社の定年は何歳でしょうか？ 60歳？65歳？ 今回は、会社員が何歳まで働くのがベストかについて考えてみたいと思います。

2023年夏ボーナス平均支給額ランキングをお伝えします。日本経済新聞社の調べによると、大手企業の2023年の夏ボーナスは前年比2.60％増で過去最高額となりました。業種別のボーナス事情、夏のボーナス支給額の多い企業トップ20などをご紹介します。

2023年冬の公務員のボーナスはどうなっているのでしょうか？ 民間企業の給与に準じて決まる公務員の給与やボーナス。2023年冬ボーナスは昨年より増加と予想されています。公務員の給与の決まり方も含めてご紹介します。