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仕事・給与 新着記事一覧(2ページ目)
2024年・夏ボーナス平均支給額ランキング!前年比3.72%増、97万2319円に
2024年夏ボーナス平均支給額ランキングをお伝えします。日本経済新聞社の調べによると、大手企業の2024年の夏ボーナスは前年比3.72%増で、3年連続で最高となりました。業種別のボーナス事情や夏のボーナス支給額の多い企業トップ10などをご紹介します。
ガイド記事ボーナスの使い道ランキング!【2024年・夏最新版】
2024年の夏のボーナスは、企業の業績も良く、3年連続で増加しているようです。とはいっても、物価も上がっており、自由に使えるお金が増えたという感覚は少ないかもしれません。2024年の夏ボーナス、どのように使うのでしょうか?
ガイド記事月収20万円だと手取りはいくら?所得税と住民税、年金保険料等を引く【2024年最新】
額面の給料と銀行口座に振り込まれる金額の差に驚くことがあります。それは、給料から社会保険料や税金が控除されているからです。たとえば月収20万円では、税金である所得税と住民税、社会保険料である厚生年金保険料、健康保険料、雇用保険料等を引くと、どれくらいの手取りになるのかを計算してみましょう。独身の人の手取り額と扶養家族がいる人の手取り額も解説します。
給与明細の見方ガイド記事初任給はいつ振り込まれる?4月それとも5月?事前確認で安心
初任給はいつ振り込まれるのでしょうか?4月?5月?月末締め?会社によって違う初任給の支払日。事前に調べておかないと、あてが外れた……という事態になるかも。給与規定や就業規則などをしっかり確認しておきましょう!労働基準法では毎月1回以上、一定期日払いと決められています。いつ・どのような内容で給料が支払われるのかも、それぞれの会社の給与規定や就業規則などで決められていますので確認しておきましょう。
給与明細の見方ガイド記事2028年からパートの雇用保険加入者が増える?メリットとデメリットは?
5月10日の国会で、パートやアルバイトなどの短時間労働者の多くの方が雇用保険に加入できる法案が可決しました。法案施行は2028年10月と先の話にはなりますが、どのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか。今回は短時間労働者への雇用保険適用拡大について解説します。
ガイド記事2024年夏・公務員のボーナス平均支給額はいくら?65万9500円、前年比3.5%増?
2024年夏の公務員のボーナス平均支給額、ボーナス事情を紹介します。国家公務員のボーナスは法律で決められています。2024年夏は前年より増えそうです。国家公務員のボーナスの決まり方、気になる支給日についてご紹介します。
ガイド記事失業保険をもらう手続き、退職前が要注意!
会社を退職したとき、雇用保険から支給される失業保険、基本手当です。受給資格やもらえる金額の計算方法、受給できる期間、手続きに必要な書類や申請期限についてまとめました。失業保険は退職理由や加入期間、年齢によって受給できる日数が変わってきます。
退職・失業後の保険・年金の手続きガイド記事「106万円・130万円の壁」を超えても扶養内に留まれる?「年収の壁・支援強化パッケージ」の取組開始予定者は14万人超え?
年末になると、働く時間の調整をするパートやアルバイトの方が増えるのをご存じでしょうか。理由は働く時間や賃金が一定を超えた場合、扶養(社会保険上の扶養)を外れる可能性があるためです。その対応策として政府による「年収の壁・支援強化パッケージ」が始まりました。今回は制度の詳細および、取り入れている企業がどれくらいあるのかについて解説します。
ガイド記事月収22万円の手取りは? 社員を雇うための会社の負担額は?
月収20万円の手取りは、保険料や住民税、所得税が引かれていくらになるのでしょうか? また、会社員1人を雇用するのに、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料等を負担している会社はいくらお金を払っているのでしょうか?
給与明細の見方ガイド記事主婦のパート「扶養範囲内がお得」は本当?
2023年10月から年収の壁対策パッケージが導入されました。主婦がパートを考える時に、よくいわれるのが130万円や150万円の壁。この収入を超えたら本当に損をするのでしょうか? 実際に計算してみると、意外な結果になりました。2018年から変更になった配偶者控除の条件で新たに計算していますので、チェックしてみてください。
アルバイト・パートの給与はここに注意ガイド記事