とよだ けいいち
15年以上にわたり留学コンサルタントとして活動後、現在はアジア圏で企業向けの海外研修事業に従事している。スパイスアップ・ジャパン代表取締役、NPO留学協会副理事長などを務めている。
25歳で海外教育コンサルタントとして独立して以来、約17年間に渡って何千人もの留学や海外インターンシップをサポートしてきました。その経験から言えることは、留学で得たものが期待通りだったかどうかは別にして、留学したことを後悔している人はほとんどいないということです。もちろん、楽しいことだけでなく、嫌なことや辛いこともたくさんあるかもしれません。でも、終わってみればその全てが良い経験となり、今の自分の力になっているということです。その一方で、留学したいと思いながらも結局留学せずに後悔している人もたくさん見てきました。だからこそ、チャンスがあれば、ぜひ躊躇せずに海外に飛び込んでもらいたいと思います。 そして今、私は「グローバル人材育成」のため、主にアジア新興国で研修事業を行っています。長年、欧米の先進国に留学するサポートしてきましたが、新興国にはそれとは違った意味の面白さがありますし、それ以上に企業にとっても個人にとっても新たなチャンスの可能性を感じています。 1人でも多くの日本人が海外に視野を広げて、日本だけでなく、世界を舞台に活躍してくれることを心から願っています。
人材育成の目的とは?なぜ社員教育が重大な課題なのか
激化するグローバル競争と海外への業務アウトソースが進むいま、多くの企業が社内の「人材育成」の重要性を見直し始めています。人材育成・社員教育の目的とは何なのでしょうか。社員を教育すること得られる組織メリットとその先にあるゴールを解説します。
人付き合いのコツ5つ!人間関係を向上させる・人と打ち解ける考え方
人付き合いにはいくつかのコツがあります。特に、海外留学は付き合い力をもっとも必要とされるシチュエーション。海外というアウェイの地で周りの人たちとうまくやっていく考え方は、職場の人間関係、転職や新しい人との出会いでも参考になります!
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