社内恋愛＆不倫はリスク満載！
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| 不倫している当人たちは楽しいかもしれませんが、まわりの家族は不幸になるばかり。会社も良い迷惑です。 |
Ａ子さん（23歳）は、入社２年目で、会社の受付嬢をしている美人さんです。Ａ子さんには、学生時代から交際し、現在は婚約している彼（24歳）がおり、その彼と同棲していました。一方、会社の上司のＢさん（35歳）は、部下からの信頼も厚く、仕事もバリバリこなし、家に帰れば良いパパです。Ｂさんには、愛する妻（33歳）と小学生になる２人の子ども（８歳、６歳）がいました。
さて、こういう状況で、Ａ子さんとＢさんが不倫関係になりました。Ａ子さんは、Ｂさんが既婚者であることを知っていました。他方、Ｂさんは、Ａ子さんに婚約者がいることは知りませんでした。交際して半年が経過したある日、Ａ子さんはＢさんの子を妊娠しました。Ａ子さんは、子どもを産みたいと言いましたが、Ｂさんは反対しました。結局、Ａ子さんはＢさんと別れ、子どもも堕ろすことになりました。また、上司であるＢさんから社内でも冷たく扱われるようになり、それも苦痛となり会社を退職しました。
Ｂさんの妻は、かねてからＢさんが不倫をしているのではないかと疑っており、興信所に調査を依頼していました。調査の結果、Ｂさんが不倫をしていたことが判明したので、Ｂさんの妻は、Ａ子さんに対し、内容証明書で３００万円の慰謝料請求をしました。Ａ子さんは、この内容証明書を同棲している婚約者に見られてしまい、結婚は破談となってしまいました。
結婚が破談となったのはＢさんのせいだと考えたＡ子さんは、会社のあらゆる部署に宛てて、Ｂさんが自分と不倫をしていたことを知らせる文面を大量にファックスしました。その結果、Ｂさんの不倫は会社で表沙汰になり、Ｂさんは会社で出世コースから外されてしまいました。
これだけでも不倫はリスクが大きいことはおわかりかとは思いますが、今回は出費の面に焦点をあててみます。さて、上記のケースで、どんな出費があるでしょうか？
答えを知りたい方は次のページへ。
