夏のボーナスシーズン到来。ここではAll Aboutが実施した「2026年夏のボーナスに関するアンケート」から、中部地方にお住まいの50代男性のケースをご紹介します。
投稿者プロフィール
ペンネーム：はる銀行
年代性別：50代男性
同居家族構成：本人、妻、長女
住まいの地域：中部地方
職種：営業／販売
雇用形態：正社員
勤務年数：20年以上
世帯年収：本人750万円、配偶者100万円
現預金：900万円、リスク資産：9000万円
「夏ボーナスは125万円予想。微増見込み」
今回の投稿者は、正社員としてメーカーで管理業務に携わる、はる銀行さん。
2026年の夏ボーナスについては額面で「125万円」と予想。金額は例年と比べて「増えそう」とのことです。
その理由として「会社の春闘の結果や定期昇給、ベースアップにより微増見込み」と語っています。
ちなみに、ここ4年の夏ボーナスの推移は額面で「2025年は118万円、2024年は130万円、2023年は122万円、2022年は121万円」と安定しています。
「管理職昇進を断ってきたため適価と感じる」
今の仕事内容にボーナス額が見合っているかとの問いには、「見合っている」と回答。
その理由として「出世した同期より少ないが、管理職昇進を断ってきたため適価と感じる」とコメント。
周囲からはボーナスについて「うらやましがられることがある」とあり、「自営業の母からいいねえと言われる」とあります。
「株の変動でボーナス1回分が消える」
今回のボーナスは子どもの学費と各種固定費の支払いに充てる予定とあり、具体的には「子どもの学費47万円、固定資産税5万円、自動車税3万円、車検代5万円、自動車保険5万円、コンタクト代3万円など」と細かく計画を立てているそうです。
ただ「ボーナス1回分の金額は保有株1日の変動で消えるので、支給のうれしさをあまり感じなくなった。とはいえ、子どもの教育費が賄えるのは安心できる」と語られていました。
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