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2024年冬のボーナスは平均で83万5133円。対前年同期比で3.4％の増加
2024年冬のボーナスの見込み額について、業種別で、かつ時系列でデータが分かる調査データに基づいて、全体の傾向、各産業別の増減を見ていきます。
東証プライム上場企業の賞与・一時金妥結額の推移
一般財団法人 労務行政研究所が、東証プライム上場企業のうち183社から回答を得た集計結果によれば、2024年冬のボーナスの妥結額は、全産業平均で83万5133円。対前年同期比で3.4％の増加となりました。
2020年に入り、新型コロナウイルス感染症の影響が顕在化し、2020年冬のボーナスは▲3.2％と大幅ダウンとなりました。2022年冬のボーナスは前年から8.5％の大幅増加に転じ、2023年は伸び率1.5％の増加。そして2024年冬ボーナスの支給水準は調査開始の1970年以降、最高額の83万5133円となり、3年連続で対前年同期比がプラスとなりました。
東証1部上場企業を対象にしていた調査は、2022年4月に東証の市場再編（市場区分見直し）が行われたことにより、東証プライム上場企業を対象にしています。以前と同一企業で比較されていますので、市場再編による影響はありません。
産業別トップは「自動車」の102万9157円。次いで「輸送用機器」の94万807円
産業別で見ていきましょう。製造業の平均は86万7759円、対前年同期比で3.2％増。
非製造業の平均は71万641円、対前年同期比で4.3％増。
2024年の冬のボーナスは、全産業・製造業全体、非製造業全体全てがプラスでしたが、業種によって増減の幅が大きい結果となっています。
産業別・平均額
個別の産業で見ると、昨年から減少となったのは、製造業では、「非鉄・金属」、「その他製造」のみ。非製造業では、全業種でプラスとなりました。
平均額トップは「自動車」の102万9157円。対前年同期比5.5％増です。対前年同期比で見ると、「紙・パルプ」が9.4％の増加で製造業の中で上昇率はトップとなっています。
非製造業は、製造業と平均額では約16万円の開きがあります。非製造業の平均額トップは「情報・通信」の88万3250円で、前年から2.2％のプラスになりました。
全体としては、コロナ禍で落ち込んだ業績が回復し、支給額が3年連続でプラス、今年は過去最高額となっています。
平均支給月数は2.61カ月で前年から微増
ボーナスは企業業績に左右されるもので、月収の何カ月分かが、その指標の1つになります。今回の調査では、全産業で2.61カ月（2023年年末実績2.57カ月）、製造業で2.71カ月（同2.67カ月）、非製造業で2.12カ月（同2.07カ月）と、支給月数も平均額同様、製造業と非製造業ともに前年実績より増加しました。変動するボーナスを過信しない、家計管理の徹底を
実際の家計では、平均額、他業種の状況よりも、「それで、自分の会社は、自分の場合は、いったいいくらなのか」が全てであり、他の会社や産業、他人と比較しても仕方ないことです。すでに、ボーナスの見込み額を把握している人も多いでしょう。大事なのは、そのボーナスをどのように使うかということ。何にいくら使うのか、貯蓄にはいくら回すのかなど、事前に計画を立てておくことです。
例えば、下記に挙げる5つのポイントを参考に、今度のボーナスの使い道を考えておきましょう。
（1）毎月の生活費の赤字補てんに回すのは今回限りとする
今回のボーナスで赤字は解消し、毎月の収支を見直すきっかけとする。ボーナスは家計の調整弁ではあるが、毎回、毎月の赤字の補てんでは、貯蓄を増やすことはできない。物価高が続き、家計管理は大変な状況にあるが、再度、家計支出の見直しを図り、ボーナスに依存した家計からの転換は必要。
（2）ボーナス払いのクレジットカードの引き落としは最低限にとどめる
大きな買い物はボーナス払いにしがち。不要不急の買い物は、できるだけ半年、年間で計画を立て、予算内に収まるようにし、ボーナス払いの衝動買いは避けること。クレジットカードのリボ払いもNG。リボ払いは借金が積み重なり、多重債務に陥る可能性がある。一時的にカードローンなどを利用した世帯は、ボーナスなどで早めに清算することも大事。
（3）住宅ローンの繰り上げ返済に回す
金利上昇のニュースに慌てることなく、借入金利が低ければ、繰り上げ返済が最優先ではない。子どもの教育費など、他に優先すべきことがないかチェックする。借入金利が現状より高ければ、金利交渉、借り換えが優先。また、ボーナス払いを併用していて、ボーナスの減少によって支払いに影響が出る場合は、返済プランの見直しを借入先の金融機関に早めに相談すること。逆にボーナスが増えて余裕があれば、少額での一部繰り上げ返済を検討してもいい。
（4）ボーナスが残ったら貯蓄するのはダメ
毎月の貯蓄と同様に、ボーナスの貯蓄も先取りで貯蓄をする。ボーナスで使う予算を決めて、それ以上使わないように、ボーナスが出たら、先に貯蓄をする。いったん、給与振込口座から別の口座に移し替えるのも有効。またNISAなどの投資に貯蓄分を全て投入せず、現預金を増やすことも考えておく。
（5）ボーナスが出てから使い道を決めるのはダメ
貯蓄分、使う分を決めたら、必要以上に普通預金に入れっぱなしにしないことが大事。ボーナスが支給されてから使い道を考えると、気が大きくなって余計な出費をしがち。リベンジ消費と言われているが、世間の動きに惑わされず、冷静に行動すること。
くれぐれも、せっかくのボーナスが、気が付いたらなくなっていた、ということがないよう有意義な使い方を心掛けてください。
【データ出典】
一般財団法人労務行政研究所『東証プライム上場企業の2024年 年末一時金（賞与・ボーナス）の妥結水準調査』
https://www.rosei.or.jp/attach/labo/research/pdf/000087898.pdf
