Q：年金の手続きは60代前半で行いましたが、全額支給停止に。この場合は繰下げ受給になるのでしょうか？
「現在69歳の男性です。年金の手続きを60代前半で行いましたが、働いていたので、年金は全額支給停止に。この場合は繰下げ受給の扱いになるのでしょうか？」（匿名希望）
支給停止になっていた年金は、繰り下げたことになるの？
A：60代前半でもらえる「特別支給の老齢厚生年金」が、「在職老齢年金」の仕組みにより、全額支給停止になってしまったということです。繰下げ受給したということにはなりません
相談者は69歳とのこと。昭和29年（1954年）生まれの男性であれば61歳から、「特別支給の老齢厚生年金」をもらえる世代です。ところが、60代前半で会社員として厚生年金に加入しながら働いている場合は、「在職老齢年金」制度によって、年金が一部または全額支給停止される可能性があります。「在職老齢年金」制度とは、毎月の給与収入等（月収など・賞与等の12分の1）と老齢厚生年金の基本月額（年額の老齢厚生年金の12分の1）を足した金額が基準額（50万円・令和6年度）を超えると、老齢厚生年金が一部または全額支給停止になってしまうものです。令和4年3月まではこの基準額が28万円でしたので、65歳前の「特別支給の老齢厚生年金」が「在職老齢年金」の対象となり、全額支給停止になったのでしょう。相談者のように、「在職老齢年金」制度により、全額支給停止になっていた年金は残念ながら、後から受給することはできません。そもそも、60代前半で支給される「特別支給の老齢厚生年金」は、繰下げ受給することができないのです。
働いていた人は65歳以降に、老齢基礎年金と本来支給の老齢厚生年金が支給されます。65歳以降に厚生年金に加入して会社員で働く場合、どんなに年収等が高くても、老齢基礎年金は全額支給されます。一方で老齢厚生年金は、「在職老齢年金」制度によって60代前半の「特別支給の老齢厚生年金」同様に、支給停止になることがあります。支給停止された老齢厚生年金については、「特別支給の老齢厚生年金」同様に、繰下げ増額の対象となりません。
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