お給料から差し引かれるお金は大きく分けて税金と社会保険料の２つですが、値上げが予定されている社会保険に今回は注目してみましょう。
社会保険料は健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の３つです。４０歳以上の人はこれに介護保険料がプラスされます。
（１）健康保険料病気やケガで病院に行ったときの治療費の一部を保障してくれる制度です。病院の窓口で支払う医療費は、かかった医療費の２割。残りの８割は健康保険の制度から支払われていることになります。そのほか４日以上休んだ場合に給料の６割が支給される傷病手当金、１ヶ月の医療費が一定額を超えた場合に一部払い戻してくれる高額療養制度など、長期入院した場合の保障もあります。
保険料は月収（標準報酬月額）の８．５％を会社と本人が半分ずつ支払っています。月収２６万円の人の場合、本人の負担は１１，０５０円。ボーナスに対しては１％で会社が０．５％、国庫補助０．２％、本人負担は０．３％となっています。ボーナスが５０万円の場合、本人負担は１５００円です。
月収２６万円で、ボーナス２回合計１００万円（年収４１２万円）もらっている人は、年間で１３５，６００円の健康保険料を支払っているというわけです。
会社に健康保険組合がある場合には、各健康保険組合が３％～９．５％の範囲内で保険料を設定しています。
現在はこのようになっていますが、２００３年４月からは窓口での本人負担は３割になり、保険料も月収ではなくボーナスを含めた年収で計算されるようになります。年収に対して８．２％を会社と本人が半分ずつ支払うことになり、前述の年収４１２万円の人が自分で負担する保険料は、年間で１６８，９２０円。今までより３３，３２０円多くなります。
（２）厚生年金保険料
老後の年金のほか、万が一亡くなった場合に遺族に支払われる遺族年金や障害を負ったときに障害年金がもらえます。
保険料は月収（標準報酬月額）の１７．３５％、ボーナスの１％を会社と本人が半分ずつ支払います。月収２６万円、ボーナス２回合計１００万円（年収４１２万円）もらっている人は、年間に支払う保険料の本人負担は２７５，６６０円です。
健康保険料と同様、厚生年金保険料も２００３年４月から年収ベースで保険料を計算します。年収に対して１３．５８％を会社と本人が半分ずつ支払うようになり、前述の年収４１２万円の人が自分で負担する保険料は、年間で２７９，７４８円。今までより４，０８８円多くなります。
（３）雇用保険料
会社を辞めたあと、すぐに職が見つからなかった場合などに給付金がもらえます。このほかスキルアップのための講座を受講する場合の給付金（教育訓練給付金）や、介護や育児のために休業した場合に休業給付などがあります。
保険料は月収の１．７５％で会社は１．０５％、本人は０．７％を負担します。月収２６万円の人の本人負担は１，８２０円、年間で２１，８４０円です。
これら３つの社会保険料を合計すると年間で４３７，１８８円となり、年収の１０％以上になることがわかります。
少子高齢化で今後ますます保険料の増加、給付の抑制が予想されます。仮に社会保険の保障が削減されれば、民間の保険などで自分で準備しなければならないものも増えてきます。社会保険についても、保障内容や保険料に関心を持つようにしましょう。
<関連サイト>
年金制度の基礎知識（All About Japan 年金）
ｉＦｉｎａｎｃｅ?社会保険
