給料やキャリアアップなど…派遣社員の理想と現実(2ページ目)

派遣社員はキャリアアップにつながる？

いずれは正社員になるべく、何でも貪欲に身につけましょう

派遣という働き方がキャリアアップにつながるかという質問に対しては、ある程度つながる３１％、少しならばつながる２７％、ほとんどつながらない１７％となっています。
これについては派遣される企業によっても異なると思います。私が働いた派遣先は、派遣社員も正社員と同じように責任ある仕事を任せてくれ、ときには新社員の教育まですることもありました。社員旅行にも一緒に行ったり、自分が派遣社員であることを忘れてしまうこともあったくらいです。
しかし、派遣先によっては簡単な作業的な仕事しかやらせてもらえないこともあるようです。そのような場合も、ただ漫然と仕事をこなすのではなく、会社の中をよく観察したり、自分が正社員だったらこう改善するなど考えたり、次の仕事へつながるものを積み上げていくことが大切です。

今後の働き方は「正社員で　６２％」

今後の働き方はどのように希望するか？という質問に対しては６割の人が「できれば正社員で」と答えています。派遣を選んだ理由が正社員になれなかったから、という人が多いので、これもうなづけるところです。また、中にはキャリアアップの一環として派遣社員になる人もいるでしょう。

私が派遣社員になった理由は、転職をしたいけれど、どの会社が自分にあっているかわからないので、短期間でいろいろな会社を見てみたいと思ったからです。最初から正社員で入って、実は思っていた業務内容や雰囲気と違っていたとしても、すぐにやめるわけにもいかないので、転職先はもっと時間をかけて慎重に選ぼうと思いました。そして派遣社員で時間がある間に資格をとろうと思って見つけたのがＦＰ資格。資格取得後も派遣社員で働きながら独立系ＦＰ事務所でお手伝いをし実務経験を積んで、独立するにいたりました。これも残業のない派遣という働き方だったから実現できたことだと思っています。

最近では、あらかじめ決められた派遣期間（最長1年）が終了した後に、職業紹介をする「紹介予定派遣」という制度もできました。将来、正社員を狙うならこのような派遣も検討してみてはいかがでしょうか。
・「紹介予定派遣」の魅力を探る[All About Specialキャリアアップを狙え！派遣会社活用術]

関連リンク
・派遣スタッフアンケート２００４[ＮＰＯ法人派遣労働ネットワーク]
・[All About　派遣で働く]
・[All About　女性のキャリア]
・「女性３５歳定年」の壁を越えろ！[All About４０１ｋと将来設計]